您在家居家装行业的主要岗位是？
设计师/绘图师
项目经理/工长
销售/业务顾问
施工/安装工人
材料采购/供应链
市场营销/运营
企业管理者/老板
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
客户需求多变、沟通成本高
项目周期紧张、工期压力大
材料/人工成本上涨，利润空间压缩
行业竞争激烈，获客困难
施工质量与安全问题
售后问题与客户投诉
团队管理与协作不畅
个人技能提升与知识更新压力
工作与生活难以平衡
其他
总体而言，您当前的工作压力水平如何？(1分表示压力极小，10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队是否组织过针对员工压力管理的活动（如团建、培训、心理讲座等）？
如果参加过相关活动，您向同事推荐这些减压活动的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能；若未参加过，请根据您的预期选择）
您认为哪些类型的活动对缓解工作压力最为有效？（可多选）
专业技能与职业发展培训
团队建设与户外拓展
心理健康讲座或一对一咨询
定期的体育/健身活动
兴趣小组或文娱活动
提供更灵活的休假或工作时间
改善福利待遇（如奖金、补贴）
优化内部管理流程，减少无效工作
其他
当您感到压力过大时，最常采用的自我调节方式是什么？
向家人朋友倾诉
运动或健身
独处休息（如睡觉、听音乐）
投入兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
几乎不主动调节
其他
您认为行业内的专业交流与知识分享，对缓解因技能焦虑带来的压力有多大帮助？(1分=毫无帮助，10分=帮助极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为行业应建立更规范的客户沟通与期望管理标准，以降低从业者压力？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
对于改善家居家装从业者的工作环境或减轻压力，您最希望看到的一项具体改变是什么？
您是否愿意参与由行业协会或专业机构组织的、定期举办的同行交流减压沙龙？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如时间、主题）
不太愿意
完全不愿意
您希望通过此类问卷调研，获得哪些方面的反馈或支持？（可多选）
行业压力状况的宏观报告
个人压力水平的评估与建议
有效的减压方法与活动信息
同行交流与互助的平台信息
向相关机构反映行业问题的渠道
不需要反馈
总体来看，您对家居家装行业未来的发展信心如何？(1分=毫无信心，10分=充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们计划后续组织线上/线下的专题交流活动。如果有，您最感兴趣的话题或活动形式是什么？（例如：“新材料应用研讨会”、“高效客户沟通工作坊”、“项目经理减压茶话会”等）