您在家居家装行业中的主要岗位是？
设计师/绘图员
项目经理/工长
施工人员（水电、木工、瓦工等）
销售/业务人员
采购/供应链管理
行政管理/后勤
企业主/高管
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目周期紧张，经常赶工期
客户需求多变，沟通成本高
材料/人工成本上涨，利润空间压缩
施工工艺复杂，质量要求高
行业竞争激烈，获客/接单难
收入不稳定，回款困难
工作与生活界限模糊，经常加班
职业发展路径不清晰
团队协作不畅或管理问题
请对您目前的工作压力整体水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/团队是否为您提供了压力疏导或心理健康支持？
有，且有实际效果
有，但形式大于内容
没有，但我觉得有必要
没有，且觉得没必要
您认为以下哪些福利或支持最能有效缓解工作压力？（可多选）
有竞争力的薪酬和绩效奖金
灵活的工作时间或弹性工作制
带薪年假、病假等充足的假期
补充商业医疗保险
定期的团队建设与文体活动
专业的技能培训与职业发展课程
设立员工心理援助计划（EAP）
改善施工现场/办公环境的安全与舒适度
提供通勤补贴或交通便利
您向朋友推荐在您目前所在公司/团队工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前享受到的公司福利主要包含哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
定期体检
餐补/交通补贴
技能培训补贴
项目奖金/提成
商业意外险
几乎没有什么福利
与同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
请对“公司提供的培训和发展机会”这一项的满意度进行评分（1分很不满意，5分很满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响很大
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
您认为当前的工作压力是否对您的家庭生活或社交产生了明显影响？
是，影响很大
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动锻炼
独自休息（如睡觉、听音乐）
发展个人爱好
寻求同事/上级沟通
不刻意缓解，顺其自然
其他方式
综合考虑压力与福利，您在未来一年内是否有更换工作的打算？
已经在寻找新机会
有考虑，但尚未行动
看情况，如果现状改善则留下
暂时没有打算
完全没有打算
对于改善家居家装行业从业者的工作压力与福利体系，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市