您在家居家装行业的工作岗位属于？
设计师
项目经理/工长
施工人员（如电工、木工、油漆工）
销售/市场
供应链/采购
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大约是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
总体上，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分。（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在公司获得的培训与发展机会进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面的福利或待遇最具吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的社保与公积金
带薪年假与弹性工作
专业技能培训
清晰的晋升通道
团队建设与文化活动
员工关怀（如生日福利、体检）
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
项目周期与交付压力
客户沟通与需求管理
材料供应链不稳定
专业技能更新迭代快
团队协作效率
工作与生活平衡
职业发展瓶颈
其他
您是否了解或参与过与家居家装行业相关的志愿服务活动（如为社区老人进行适老化改造、参与保障性住房的公益设计等）？
是，曾多次参与
是，偶尔参与
听说过，但未参与过
完全不了解
如果有机会，您是否愿意利用您的专业技能参与行业相关的志愿服务？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意参与志愿服务，您的主要动机是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
提升个人专业技能与实践经验
拓展行业人脉与社交圈
丰富个人履历与经历
公司或行业组织的倡导
其他
如果您对参与志愿服务有顾虑或不愿意，主要原因是什么？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏合适的渠道或信息
担心个人安全或责任风险
认为对个人职业发展帮助不大
公司不支持或没有相关激励
不感兴趣
其他
您希望志愿服务以何种形式开展？
利用业余时间（如周末）的短期项目
公司组织的带薪志愿服务日
与行业协会合作的长期项目
线上远程支持（如设计咨询）
其他
您认为公司或行业组织在鼓励员工参与志愿服务方面，可以提供哪些支持？（可多选）
提供带薪志愿服务假
设立专项奖励或表彰
提供必要的技能培训与安全保障
搭建志愿服务信息平台与项目
将志愿服务纳入绩效考核（非强制）
提供活动经费或物资支持
其他
您对所在公司企业文化中“社会责任感”的感知程度如何？（1-5分，1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与行业志愿服务，对提升个人在行业内的声誉或职业形象有帮助吗？
对于如何更好地在家居家装行业推动志愿服务文化，并提升员工参与意愿，您有何具体建议或想法？
对于改善您当前的工作满意度，您最希望公司关注或改进的方面是什么？