请问您在家居家装行业内的具体岗位是？
设计/规划师
施工/安装人员
项目经理/监理
销售/市场人员
材料/供应链管理
企业主/高管
其他
您在家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果考虑参与志愿服务，您最希望贡献哪方面的专业技能？（可多选）
空间设计与规划
施工工艺指导与咨询
装修材料鉴别与选用建议
项目预算与成本控制
安全规范与环保知识普及
智能家居方案设计
其他
您认为最适合您参与志愿服务的时间频率是？
一次性活动（如周末一天）
每月1-2次
每季度1-2次
视具体项目需求灵活安排
目前时间有限，难以参与
您倾向于参与哪种类型的志愿服务项目？（可多选）
为社区老人/残障人士进行居家安全适老化改造
为低收入家庭提供免费装修咨询或简易改造
参与灾后重建或临时安置点的搭建工作
在学校/社区中心开展家居环保、安全知识讲座
为公益机构（如孤儿院、福利院）进行空间美化
参与行业技能培训，指导新人或转行人员
其他
您更倾向于通过哪种形式参与志愿服务？
线下实地参与
线上远程咨询/指导
线上线下结合
均可接受
您认为参与志愿服务对提升个人专业技能有多大帮助？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您参与志愿服务？（可多选）
实现个人社会价值，帮助他人
积累不同项目经验，拓展视野
获得官方认证的志愿服务时长/证书
结识行业同仁，拓展人脉网络
获得一定的交通/餐饮补贴
所在企业鼓励并给予支持（如调休、表彰）
其他
哪些因素可能会阻碍您参与志愿服务？（可多选）
本职工作繁忙，没有时间
缺乏合适的项目信息或参与渠道
担心个人技能与项目需求不匹配
对志愿服务的安全保障有顾虑
交通不便或活动地点太远
缺乏必要的资金或物料支持
其他
您是否希望所在公司/企业组织或支持员工参与此类志愿服务？
非常希望，并愿意积极参与
希望，但需合理安排不影响工作
无所谓，个人行为
不希望，应专注于本职工作
如果企业将志愿服务参与度作为员工评价或晋升的参考因素之一，您的态度是？
非常支持，能有效激励参与
比较支持，但需科学合理评估
中立，取决于具体评估方式
不太支持，可能流于形式
反对，应与工作绩效严格区分
总体上，您向同行推荐参与家居家装相关志愿服务项目的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）
您希望通过哪种主要渠道获取志愿服务项目信息？
行业协会/商会官方通知
公司/企业内部宣传
社交媒体（如微信、微博）
专业志愿服务平台或APP
朋友/同事推荐
其他
对于志愿服务项目组织方，您最看重哪些支持与保障？（可多选）
明确的项目目标与清晰的流程指引
必要的安全培训与防护装备
购买活动期间的意外保险
提供基本的交通或餐饮保障
专业的项目协调与问题解决支持
活动后的反馈、感谢与成果展示
其他
对于面向家居家装从业者招募志愿者的项目，您还有哪些具体的建议或期待？