您在家居家装行业的工作岗位属于？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
施工类（如项目经理、工长、技术工人）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
管理/行政类（如公司管理者、行政、人事）
研发/供应链类（如产品研发、采购）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
个体/工作室（10人以下）
中小型企业（10-100人）
大型企业（100人以上）
您过去一年内是否参与过任何形式的行业相关志愿服务（如社区咨询、技能培训分享、行业标准研讨等）？
如果您愿意参与志愿服务，您最希望贡献哪方面的专长或资源？（可多选）
专业技能指导（如设计、工艺）
行业知识分享与培训
活动组织与策划
资源对接与人脉介绍
公益项目设计与执行
资金或物料支持
其他
哪些因素会激励您更愿意参与志愿服务？（可多选）
获得行业认可或荣誉
积累专业经验与人脉
回馈行业与社会
公司鼓励或提供支持
有灵活的时间安排
活动内容与个人兴趣高度契合
其他
阻碍您参与志愿服务的主要原因是什么？（可多选）
工作繁忙，时间精力不足
缺乏合适的渠道或信息
不清楚志愿服务的具体价值
公司不支持或不提供便利
个人兴趣不高
其他
您对当前所在公司提供的福利待遇总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
培训与学习津贴
健康体检
商业补充保险
团建活动
员工购房/装修内部优惠
股权/期权激励
其他
您最看重或最希望增加的福利项目是哪些？（可多选）
更具竞争力的薪资与奖金
更完善的医疗保障（如补充商业保险）
系统的职业培训与晋升通道
灵活的工作时间或远程办公
员工及家属的健康关怀
与家居家装相关的产品/服务员工价
团队建设与文化活动
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为行业组织（如协会、联盟）在提升从业者福利方面应发挥什么作用？
制定行业福利标准与倡议
搭建福利资源对接平台
组织行业技能与福利政策培训
为从业者提供法律与权益咨询
其他
如果有一个专注于家居家装从业者福祉的公益平台，您希望它以何种形式运作？
线上社区与资源库
线下定期沙龙与工作坊
行业调研与白皮书发布
一对一导师或咨询计划
其他
对于提升家居家装行业整体从业环境、福利水平或志愿服务氛围，您有什么具体的建议或期待？