您目前在家居家装行业中的主要身份是？
一线工人（如木工、瓦工、油漆工、电工）
设计师/设计顾问
项目经理/工长
销售/业务人员
企业管理者（如公司负责人、部门主管）
供应链/物流人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的就业形式是？
全职受雇于一家公司
与多家公司/平台合作的自由职业者
个人接单/独立经营
兼职/零工
处于待业/寻找机会中
您对目前的工作状态（如收入、时间、稳定性）满意程度如何？
如果您考虑或已经选择灵活就业（如自由职业、个人接单），主要驱动力是什么？（可多选）
追求更高的收入
希望自由支配工作时间
希望选择自己感兴趣的项目
全职工作机会减少或不稳定
希望平衡工作与生活
积累个人品牌和客户资源
公司/平台提供了便利的接单工具
您认为灵活就业面临的最大挑战是什么？（可多选）
收入不稳定
客户/项目来源难找
缺乏社会保障（如医保、养老）
需要自行处理税务、合同等事务
缺乏专业技能提升和培训机会
工作压力大，需要身兼多职
市场竞争激烈，价格被压低
您认为未来3-5年，家居家装行业中灵活就业（如自由职业者、独立工作室）的比例会如何变化？
您认为哪些技术或模式正在推动家居家装行业的就业形态变化？（可多选）
在线设计/云设计平台
数字化施工管理工具
家居电商与直播带货
产业工人线上接单平台
智能家居与物联网技术
VR/AR沉浸式体验
供应链数字化与透明化
您是否使用过线上平台（如接单APP、设计师平台、行业社群）来寻找工作机会或项目？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
没听说过
您认为当前行业内的专业技能培训资源（线上/线下）对从业者提升竞争力有多大帮助？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪方面的支持来更好地适应灵活就业？（可多选）
稳定的项目/客户推荐渠道
专业技能认证与进阶培训
法律、财税与合同指导
个人品牌打造与营销支持
加入行业社群或协作网络
便捷的金融服务（如灵活社保、商业保险）
更高效的数字化工具
您认为“绿色、环保、可持续”理念对行业就业机会和技能要求的影响是？
创造大量新岗位和新技能需求
对现有岗位技能提出新要求，但岗位总量变化不大
目前影响较小，未来可能显现
几乎没有影响
您如何看待“全屋整装”、“个性化定制”等趋势对从业者的影响？
要求从业者成为多面手/复合型人才
促使专业分工更细化
对从业者影响不大，主要是企业模式变化
不确定
对于未来家居家装行业的健康发展，以及从业者的职业发展保障，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前常驻的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市