您在家电行业中的主要角色是？
一线销售/导购
门店/区域管理人员
市场/品牌策划人员
产品/供应链管理人员
售后服务人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前家电市场的整体价格水平（与去年同期相比）如何？
在您看来，影响家电产品定价最主要的因素有哪些？（可多选）
原材料成本
品牌溢价
市场竞争程度
技术创新投入
营销与渠道费用
季节性/节日促销
政策补贴影响
消费者需求变化
对于您所在公司/品牌的主力产品，您认为其定价策略在市场上的竞争力如何？
极具竞争力，性价比很高
比较有竞争力，价格合理
竞争力一般，价格偏高或偏低
缺乏竞争力，价格与价值不匹配
当公司推出新品或进行价格调整时，您是否能清晰理解其背后的商业逻辑？
总是非常清晰
大多数情况下清晰
有时清晰，有时模糊
经常感到模糊
完全不清楚
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些方面最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
充分的培训与学习机会
合理的工作强度与压力
公司/品牌的行业地位
完善的社会保障与福利
您认为公司/管理层是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，并积极采纳
比较重视，会听取意见
一般，偶尔会听取
不太重视，反馈渠道有限
完全不重视
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您是否感受到来自线上渠道（如电商、直播带货）价格竞争的巨大压力？
压力非常大，直接影响业绩
压力较大，需要积极应对
有一定压力，但可以接受
压力较小
几乎没有压力
为了应对激烈的价格竞争，您认为公司最应该加强哪方面的投入？（可多选）
产品技术创新与差异化
品牌形象与价值塑造
销售渠道优化与拓展
客户服务与体验提升
供应链成本控制
营销策略与精准投放
员工培训与赋能
您对未来一年家电行业的市场前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，持观望态度
比较悲观
非常悲观
对于平衡“有竞争力的产品定价”与“保障员工合理薪酬福利”，您有何看法或建议？
您个人近一年内的职业发展规划是？
在本公司/岗位寻求晋升
跳槽至行业内其他公司
考虑转行至其他领域
维持现状，暂无变动计划
其他
您平均每周需要加班（超出标准工时）的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
很少加班
从不加班
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业动态与产品价格信息？（可多选）
公司内部培训/通告
行业展会/论坛
专业媒体/网站/APP
同行交流/社群
社交媒体（如微信、微博）
市场调研/竞品分析报告
您认为“以旧换新”、“节能补贴”等促销政策对刺激消费的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
请留下您对家电行业未来发展或本次调查的其他任何意见或想法。