您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层管理/班组长
中层管理（部门经理/主管）
高层管理（总监及以上）
研发/技术专家
在寻找新工作时，您通常会使用以下哪些渠道？【多选】
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
猎头/人才中介
熟人/同事/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
线下招聘会/行业展会
其他
在这些渠道中，您使用频率最高的是哪一个？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
猎头/人才中介
熟人/同事/朋友推荐
社交媒体
线下招聘会/行业展会
其他
请为您使用频率最高的那个渠道的易用性（如操作便捷、信息清晰）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您使用频率最高的那个渠道的有效性（如职位匹配度、反馈速度）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，针对家电行业的技术/研发岗位，哪个招聘渠道的信息最专业、最对口？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
猎头/人才中介
熟人/同事/朋友推荐
社交媒体
线下招聘会/行业展会
其他
您认为，针对家电行业的销售/市场岗位，哪个招聘渠道的信息最丰富、最及时？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
猎头/人才中介
熟人/同事/朋友推荐
社交媒体
线下招聘会/行业展会
其他
在浏览招聘信息时，您最关注以下哪些内容？【多选】
薪资福利
职位职责与发展空间
公司品牌与文化
工作地点与通勤
团队氛围
技能要求匹配度
其他
您平均多久会主动浏览一次招聘信息（即使没有强烈的跳槽意愿）？
您最近一次通过招聘渠道成功入职/获得面试机会，距离现在已经有多久了？
6个月内
6个月-1年
1-2年
2年以上
从未通过招聘渠道成功入职/面试
您认为目前家电行业的招聘信息（如职位描述、薪资范围）透明度如何？
非常透明，信息详实可信
比较透明，但部分信息模糊
一般，需要进一步沟通确认
不太透明，信息与实际差异大
非常不透明
您认为目前家电行业招聘存在哪些主要问题或痛点？【多选】
虚假/过时职位信息多
薪资福利与描述不符
招聘流程冗长，反馈慢
职位要求与实际工作内容脱节
行业专业人才信息聚合度低
企业品牌与文化展示不足
其他
综合考虑信息质量、匹配效率和用户体验，您有多大可能向同行朋友推荐您最常使用的那个招聘渠道？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
未来，您希望看到招聘渠道在哪些方面有显著改进？
提供更精准的职位推荐算法
增强企业背景与文化的深度展示
提供更透明的薪资数据与行业报告
简化投递与沟通流程
增加行业垂直社群与互动功能
其他
对于提升家电行业招聘效率与体验，您还有哪些具体的意见或建议？