您在家电行业主要从事哪一类工作？
生产制造
技术研发
市场营销/销售
售后服务
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作收入水平满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与压力水平满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在公司获得的职业发展与培训机会满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
和谐的工作氛围与团队
工作与生活的平衡
有挑战性的工作内容
公司发展前景良好
领导的管理能力与支持
其他
请简要描述您对当前工作最不满意的一点（如无，请填“无”）。
在您负责或接触的产品销售中，消费者对价格的敏感度如何？
非常高，价格是首要决定因素
比较高，价格是重要因素之一
一般，价格与品牌、功能同等重要
比较低，更看重品牌、品质或功能
非常低，对价格不敏感
您认为近一年来，消费者对家电产品的价格敏感度变化趋势是？
您认为哪些家电品类的价格敏感度相对最高？（可多选）
大家电（冰箱、洗衣机、空调）
厨房小家电（电饭煲、微波炉）
生活小家电（吸尘器、空气净化器）
个人护理家电（电动牙刷、剃须刀）
影音娱乐家电（电视、音响）
智能家居设备（智能门锁、摄像头）
其他
当公司产品面临价格竞争压力时，您认为最有效的应对策略通常是？
优化成本，进行有竞争力的定价
强化品牌价值，避免单纯价格战
推出差异化功能或型号
加强促销和渠道激励
提供增值服务（如延长保修）
您如何看待“线上渠道（如电商）比线下渠道价格敏感度更高”这一说法？
完全同意
比较同意
不确定
比较不同意
完全不同意
请评估您个人在购买家电产品时，对价格的敏感程度（1分=完全不敏感，10分=极度敏感）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在购买家电时，更倾向于哪种价格策略的产品？
追求极致性价比
在预算内选择品质和功能最好的
倾向于中高端品牌，不太在意价格
只购买特定品牌，价格是次要因素
您认为未来一年，影响家电市场价格波动的主要因素有哪些？（可多选）
原材料成本变化
新技术应用带来的成本变化
市场竞争激烈程度
消费者购买力变化
宏观经济与政策环境
渠道变革（如直播电商）
其他
您所在的公司/部门，对市场价格的监测和分析频率是？
基于您的行业经验，请分享一个您观察到的关于消费者价格行为的有趣现象或趋势。
您认为“以旧换新”、“分期免息”等促销方式，对降低消费者价格敏感度的效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
没有效果
您预计未来3年，家电行业从业者的平均薪酬满意度将如何变化？
为了提升您在本行业的长期职业满意度，您最希望获得哪方面的支持？（可多选）
系统的专业技能培训
跨部门/跨领域轮岗机会
行业交流与人脉拓展
心理健康与压力疏导
更灵活的薪酬激励机制
参与创新项目的机会
其他
请留下您对家电行业未来发展的任何看法或建议（可选）。