您在家电行业的主要从业角色是？
一线销售/导购
售后安装/维修
产品研发/设计
市场营销/推广
供应链/物流管理
门店/区域管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作中，获取产品信息（如参数、库存、价格）的便捷程度进行评分（1-5分，1分表示非常不便捷，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中，内部沟通（如与同事、上级、跨部门）的便捷与高效程度进行评分（1-5分，1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中，使用公司提供的各类业务工具/系统（如ERP、CRM、工单系统等）的便捷程度进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些环节的便捷性最需要提升？（可多选）
产品信息查询与同步
客户信息管理与跟进
售后服务流程（报修、派单、结算）
库存与物流信息跟踪
培训资料与学习资源获取
内部审批流程
跨部门协作沟通
数据报表生成与分析
其他
综合考虑工作环境、工具支持和流程便捷性，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您目前所在公司/品牌的工作机会？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您如何评价公司目前的绩效考核体系对您工作积极性的影响？
极大地激发了积极性
有一定的激励作用
影响中性，没什么感觉
有轻微的负面影响
严重打击了工作积极性
您认为当前的绩效考核指标设定是否清晰、合理？（1-5分，1分表示非常不清晰不合理，5分表示非常清晰合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核结果的反馈及时性与沟通有效性是否满意？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效激励（如奖金、晋升等）与您的付出和成果匹配度如何？
完全匹配，非常公平
基本匹配，大体公平
一般，部分匹配
不太匹配，有失公平
完全不匹配，非常不公平
您认为提升工作绩效，最需要公司在哪些方面给予支持？（可多选）
提供更先进的工具与设备
优化简化工作流程
加强专业技能培训
提供更清晰的市场与产品指导
改善团队协作氛围
提供更有竞争力的薪酬激励
给予更多的授权与决策空间
提供明确的职业发展路径
其他
过去一年中，您的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
对于提升家电从业者的工作便捷性和绩效公平性，您有什么具体的意见或建议？（选填）