您在家电行业的工作岗位属于？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过以下哪些社交媒体平台获取或分享行业信息？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
领英 (LinkedIn)
知乎
行业垂直论坛/网站
微博
抖音/快手
小红书
其他
您分享行业相关内容（如技术、市场、产品）的频率大约是？
您分享行业内容的主要动机是什么？（可多选）
个人知识沉淀与记录
建立个人专业品牌
与同行交流学习
帮助他人解决问题
公司/团队工作要求
其他
您认为在社交媒体上分享专业内容，对您的职业发展帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您是否曾通过社交媒体（如领英、行业论坛）主动关注或联系过潜在的雇主/合作伙伴？
您是否曾通过社交媒体（如朋友圈、行业群）被猎头或招聘方主动联系过？
在考虑新工作机会时，您会通过哪些渠道了解目标公司？（可多选）
公司官网/官方账号
领英等职业平台
行业媒体/论坛
向在职/离职员工打听
招聘网站评价
其他
如果一家公司在社交媒体上（如官方账号、员工分享）积极展示其技术实力和团队文化，这会增加您对其的好感度吗？
会，显著增加
会，略有增加
没影响
可能会降低好感度
您希望从潜在雇主的社交媒体内容中看到哪些信息？（可多选）
前沿技术/产品研发动态
真实的团队工作氛围与文化
员工成长故事与职业发展
公司社会责任与价值观
具体的招聘职位与要求
行业观点与市场分析
对于招聘方在社交媒体上发布的招聘信息，您更看重？
职位描述的清晰度与专业性
公司/团队背景的展示
薪酬福利范围的透明度
招聘人员的专业与亲和力
您认为，家电企业在招聘时，是否应该更重视候选人在专业社交平台上的表现和分享？
应该，这是重要的能力与热情体现
可以作为参考，但不是决定性因素
不重要，应更关注面试和实际经验
说不清
您在家电行业社交媒体上，最希望看到或讨论哪一类话题？
您是否愿意接受我们后续就本调研主题进行更深入的访谈（约15分钟）？
（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送访谈邀请或调研报告摘要：