您在家电行业的工作岗位属于？
一线销售/导购
安装/维修工程师
仓储/物流人员
门店/区域管理人员
总部职能/研发人员
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住方式是？
公司/门店提供的宿舍
自购房产
个人租房
与家人同住
其他
请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境最需要改善的方面有哪些？（可多选）
通勤距离与便利性
居住空间大小
房屋隔音效果
周边生活配套（超市、餐饮等）
社区安全与环境
房屋设施与家电配备
租金/居住成本
其他
从住处到您主要工作地点的单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对公司提供的住宿条件或住房补贴政策的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否应为员工提供更多居住支持（如：提高补贴、提供宿舍、合作租房等）？
非常有必要
有一定必要
可有可无
不太必要
完全没必要
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通协作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到最有成就感的部分通常来自？（可多选）
帮助客户解决问题
完成销售或业绩目标
学习到新技能/知识
获得团队认可
获得晋升或加薪机会
暂时没有明显感受
其他
您目前在工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
业绩考核指标
工作强度与时长
客户关系处理
内部沟通协调
技能提升要求
职业发展前景不明
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的薪酬福利体系（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
竞争力很弱
请对公司为您提供的培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工关怀方面优先加强哪些方面？（可多选）
优化薪酬福利
改善工作环境与设备
提供更多培训机会
加强职业发展路径规划
丰富团队建设活动
改善住宿或通勤支持
关注员工心理健康
提升食堂/餐饮质量
其他
综合考虑工作、生活及发展，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本公司持续发展
观望，视情况而定
计划在行业内更换公司
计划转行
暂时没有明确规划
关于改善员工居住环境或提升工作满意度，您最希望公司采纳的一条具体建议是什么？