您在家电行业的工作岗位是？
一线销售/导购
技术/维修工程师
产品/市场/运营
区域/门店管理
企业总部职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前居住的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
三线及以下城市
您目前的住房状况是？
租房
与父母/家人同住
已购首套房（有贷款）
已购首套房（无贷款）
已购多套房
其他
您是否有在未来3年内购买房产（包括首套或改善）的计划？
有明确计划，已在看房/准备中
有初步想法，但尚未行动
暂时没有计划
不确定，视市场及收入情况而定
影响您当前购房决策的主要因素有哪些？（可多选）
个人/家庭储蓄不足
房价过高，超出承受能力
工作稳定性与收入预期
银行贷款政策与利率
所在城市/区域的落户、子女教育等政策
暂无刚性居住需求
其他
您对当前家电行业的整体薪酬福利水平满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些与住房相关的福利或支持？（可多选）
住房公积金（按法定比例缴纳）
补充住房公积金或住房补贴
提供员工宿舍或租房补贴
提供优惠购房/内部房源信息
提供购房低息/无息贷款
提供安家费
无任何相关福利
不清楚
您对公司提供的现有住房相关福利（如无则跳过）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，家电企业提供住房相关福利（如补贴、低息贷款等）对吸引和留住人才的作用有多大？
作用非常大，是关键因素之一
作用比较大，是重要加分项
作用一般，与其他福利相当
作用较小，不如薪酬和职业发展重要
几乎没有作用
您最希望企业增加或改善哪类与“安居”相关的支持？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例或提供住房补贴
提供更灵活、覆盖更广的租房补贴
与开发商合作，提供员工专属购房优惠
设立内部购房低息贷款基金
提供购房咨询服务（如政策、贷款解读）
提供子女教育支持以解决学区房顾虑
其他
综合考虑薪酬、福利、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐在家电行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前家电行业的整体发展前景对您个人购房信心的影响是？
积极影响，行业前景好增强购房信心
中性影响，行业前景与购房决策关联不大
消极影响，行业不确定性削弱购房信心
说不清
对于家电企业如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的建议或期望？