1. 您在家电行业从事的岗位类型是？
生产制造
技术研发
市场营销/销售
企业管理/行政
售后服务/维修
其他
2. 您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3. 您目前的家庭年收入水平大约是？
15万元以下
15-30万元
31-50万元
51-100万元
100万元以上
4. 您目前是否有处于学龄阶段的子女？（学龄阶段指幼儿园至大学本科）
是，有1个
是，有2个
是，有3个或以上
否，目前没有
5. 您认为子女教育在家庭总支出中应占的理想比例是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
6. 从0到10分，您有多大意愿为子女的优质教育（如名校、特色课程、海外留学等）进行额外投入？0分表示“完全没有意愿”，10分表示“意愿非常强烈”。
7. 您目前或计划为子女投入的教育项目主要包含哪些？（可多选）
学科类补习（如语数外）
艺术/体育特长培训（如音乐、美术、体育）
STEM/编程教育
国际课程/双语学校
游学/夏令营
在线教育课程
心理健康/素质拓展课程
其他
8. 您每年愿意为单个子女的校外教育（含培训、兴趣班等）投入的预算大约是？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
9. 您在选择子女教育产品或服务时，最优先考虑的因素是？
教学质量与口碑
师资力量
地理位置便利性
课程价格
品牌知名度
孩子个人兴趣
10. 您通常通过哪些渠道了解子女教育相关信息？（可多选）
亲友/同事推荐
学校/老师推荐
线上社交平台（如微信、小红书）
教育类APP/网站
线下教育展会/讲座
传统广告（如电视、户外）
其他
11. 您认为当前市场上针对子女教育的产品/服务，最需要改进的方面是？
价格透明与合理性
教学效果的可衡量性
师资的稳定性与专业性
课程的个性化程度
服务的持续性与跟进
学习环境与设施
12. 您对“教育投资”的理解更倾向于以下哪种？
是必要的家庭消费支出
是对孩子未来的长期投资
是家庭竞争力的重要组成部分
是一种跟随社会趋势的行为
其他
13. 您的工作压力或行业特性（如出差、旺季加班）是否影响了您参与或规划子女教育？
影响很大，经常无暇顾及
有一定影响，但会尽力协调
影响较小，可以较好平衡
几乎没有影响
14. 您希望企业或行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立子女教育津贴/基金
与优质教育机构合作提供折扣
举办家庭教育讲座/工作坊
提供灵活工作时间以方便接送
组织员工子女联谊或研学活动
暂无此类需求
15. 您对通过金融产品（如教育储蓄、教育保险、教育贷款）来规划子女教育费用的态度是？
非常感兴趣，已了解或购买
比较感兴趣，愿意了解
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不考虑
16. 展望未来3-5年，您预计家庭在子女教育上的投入会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
可能减少
不确定
17. 对于子女教育，您目前最大的困惑或挑战是什么？（选填）