您目前所在的数码电子行业细分领域是？
消费电子（手机/电脑/平板）
半导体/芯片
人工智能/物联网
智能硬件/可穿戴设备
汽车电子
其他
您在目前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要职位角色是？
研发/技术工程师
产品经理
市场/销售
供应链/运营
设计/用户体验
高级管理/总监及以上
其他职能支持
请对您目前公司的整体薪酬福利水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业平均水平相比，您认为您目前的薪酬竞争力如何？
远低于行业
略低于行业
与行业持平
略高于行业
远高于行业
以下哪些因素最能提升您对公司的品牌忠诚度？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬与股权激励
清晰的职业发展路径与晋升机会
优秀的技术氛围与学习成长平台
公司品牌声誉与行业地位
人性化的企业文化与团队氛围
具有挑战性和影响力的工作项目
灵活的工作制度与工作地点
其他
请对您公司的绩效评估流程的公平性与透明度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果是否能有效反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
您认为目前公司的绩效激励方式有哪些不足？（最多可选3项）
奖金/激励与绩效关联度弱
评估标准主观、模糊
反馈不及时，缺乏有效沟通
激励形式单一（仅限金钱）
激励兑现周期过长
激励未覆盖到核心贡献者
没有不足
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您当前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
未来一年内，您是否有主动寻找新工作机会的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
已经在积极寻找
如果考虑离职，最主要的原因可能是？（最多可选3项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作内容缺乏挑战/成长
公司文化/管理风格不适应
工作与生活平衡不佳
团队氛围或人际关系
公司业务/前景不明朗
其他
您认为公司品牌形象对您的工作自豪感和留任意愿有多大影响？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
对于提升员工品牌忠诚度和绩效满意度，您对公司最重要的一个建议是什么？
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业内其他公司的动态与机会？（可多选）
招聘网站/APP
行业社群/论坛
同行/朋友推荐
行业媒体/资讯
猎头联系
线下行业会议/活动
其他
您认为所在公司对技术创新的投入与支持力度如何？
投入巨大，全力支持
投入较多，比较支持
投入一般，按部就班
投入较少，支持有限
几乎没有投入