您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
硬件研发/设计
软件/系统开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
技术支持/售后
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、环境、发展及福利等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前所在公司的整体薪酬竞争力（与市场同类岗位相比）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您公司目前提供的福利或激励项目？（可多选）
五险一金（全额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
专业培训与学习津贴
技术/产品内购优惠
团队建设/旅游经费
健身房/健康项目
餐补/交通补贴
无息住房贷款/租房补贴
子女教育支持
其他
您对公司提供的“培训与发展机会”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“工作与生活平衡支持”（如弹性工时、假期政策等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的福利体系，对您个人职业成长的助力程度如何？
助力非常大
有一定助力
助力一般
助力很小
几乎没有助力
在您看来，哪些福利项目最能提升员工的留任意愿？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
股票/期权等长期激励
弹性工作与远程办公
全面的健康医疗保障
丰富的学习与发展资源
良好的团队氛围与文化
公司产品/技术的前沿性
其他
与同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
不清楚
您对公司的“技术创新氛围”和“知识分享文化”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否因福利待遇因素而考虑过更换工作？
是，这是主要原因
是，这是考虑因素之一
否，从未考虑过
否，但考虑过其他原因
如果请您为公司设计一项最能吸引和激励数码电子人才的特色福利，您会建议什么？
您通常通过哪些渠道了解行业内的薪酬福利信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业社区/论坛
同事/朋友交流
猎头
公司官方发布
薪酬调研报告
其他
您认为当前行业在员工福利方面，最普遍缺失或最需要改进的是哪一类？
长期财务激励（如股权）
身心健康关怀
个人成长与技能提升支持
工作灵活性（地点/时间）
家庭关怀（如育儿、养老）
其他
您对公司的“即时认可与奖励机制”（如表扬、项目奖金、即时激励等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“员工推荐意愿”（NPS）是否能有效反映一家公司的整体人才吸引力？
是，这是非常核心的指标
是，可以作为重要参考
不一定，受多种因素影响
否，相关性不强
除了福利待遇，还有哪些因素会极大影响您向他人推荐一家公司？
展望未来，您最希望公司在哪方面进行福利优化或创新？
薪酬结构与增长机制
健康与医疗保障体系
学习成长与职业发展
工作模式与地点灵活性
家庭与生活平衡支持
企业文化与员工关怀
其他
总体而言，您对自己目前在数码电子行业的职业发展状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★