您目前所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
产品/项目管理
市场/营销
销售/商务
运营/支持
设计
其他
您在数码电子行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您看来，当前工作中最让您满意的方面有哪些？
有竞争力的薪酬
良好的福利（如保险、假期）
清晰的职业发展路径
公司文化与团队氛围
工作与生活的平衡
具有挑战性和成长性的工作内容
先进的技术与工具支持
其他
您认为当前工作中最需要改进或提升的方面有哪些？
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
内部沟通效率
管理层支持与领导力
培训与学习资源
团队协作与跨部门合作
工作压力与负荷
创新与试错空间
其他
您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？
对于未来的职业发展，您最期望公司提供哪些支持或功能？
更多专业技能培训
领导力与管理培训
跨部门轮岗机会
明确的晋升通道和标准
海外工作或交流机会
参与创新或孵化项目
灵活的工作时间与地点
股权或长期激励
心理健康与压力管理支持
其他
您认为公司的创新氛围如何？
非常活跃，鼓励尝试和冒险
比较活跃，有一定创新空间
一般，按部就班
比较沉闷，创新受阻
非常沉闷，抵制变化
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效
沟通较多，效果尚可
沟通一般，效果有限
沟通较少，效果不佳
几乎没有有效沟通
您认为公司对员工个人健康与工作生活平衡的关注度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，有一些措施
一般，口头提及
不太关注，措施很少
完全不关注
如果可能，您希望公司在企业文化或工作环境上做出哪一项最关键的改变？
您主要通过哪些渠道了解行业动态和新技术趋势？（可多选）
专业网站/论坛
行业会议/沙龙
公司内部培训/分享
社交媒体（如LinkedIn, Twitter）
专业书籍/期刊
与同行交流
其他
您认为当前岗位的工作内容与您的长期职业规划匹配度如何？
高度匹配，完全符合规划
比较匹配，基本符合规划
一般，部分符合规划
不太匹配，偏离规划
完全不匹配
在未来一年内，您是否有明确的内部转岗或晋升计划？
有，且目标明确
有，但方向尚不明确
暂时没有，专注于当前岗位
没有，正在考虑外部机会
请用1-2个关键词描述您心目中理想的雇主或工作环境。
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否能真实反映您的工作贡献？
您希望公司增加哪些类型的员工福利或关怀措施？
补充医疗保险/体检
弹性工作制/远程办公支持
学习津贴/培训基金
家庭关怀（如子女教育、父母养老）
团队建设与旅游
心理健康咨询
零食饮料/下午茶
交通/通讯补贴
其他
对于提升员工满意度和留存率，您还有哪些其他建议或想法？