您目前所在的数码电子行业细分领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备）
半导体/芯片设计
通信技术（5G/物联网）
人工智能/大数据
软件与互联网服务
电子元器件/硬件制造
技术销售与市场
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假、体检等）的满意度如何？
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充商业医疗保险（含家人）
专业培训与进修补贴
股权/期权激励
年度旅游/团队建设
住房补贴/免息贷款
子女教育补贴
健身房/健康管理
其他
您是否曾参加过公司或行业组织的志愿服务或公益活动？
如果您愿意参与志愿服务，您更倾向于哪些类型的活动？（可多选）
青少年科技教育/编程普及
社区电子产品维修/咨询
行业知识分享/技术讲座
环保回收（电子废弃物）
扶贫/助残相关科技支持
大型展会/行业会议支持
其他
您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
缺乏合适的渠道或信息
对活动内容不感兴趣
缺乏激励或认可机制
没有这方面困扰，很愿意参与
如果公司将志愿服务时长与年假、奖金或晋升等激励机制适度挂钩，您对此做法的支持程度是？（1星为完全不支持，5星为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于利用什么时间参与志愿服务？
工作日晚上
周末
法定节假日
公司安排的带薪志愿服务日
都可以，视活动而定
以0-10分计，您有多大意愿向同事或朋友推荐您所在公司的福利体系？
您希望通过志愿服务获得哪些方面的收获？（可多选）
个人技能提升
拓展行业人脉
获得社会认可/荣誉
实现个人社会价值
纯粹的快乐与满足感
公司/行业的积分奖励
其他
您认为当前行业在组织公益活动方面，最需要改进的是？
活动宣传与信息透明度
活动形式的多样性与趣味性
与企业/个人职业发展的结合度
志愿者的保障与激励机制
活动的专业性与社会影响力
对于提升数码电子行业从业者的福利满意度，您有什么具体的建议？
对于鼓励更多从业者参与志愿服务，您有什么好的想法或建议？
您的职位级别是？
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
技术专家/总监
创始人/高管