您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
程序开发
美术设计（2D/3D/UI/特效等）
游戏策划（系统/数值/文案等）
项目管理/制作
运营/市场/发行
测试/QA
音效/音乐
其他
您在当前公司/项目的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的游戏公司作为工作选择？（0-10分）
在您看来，当前游戏项目开发过程中，最需要改进的环节有哪些？（可多选）
需求管理与变更
项目规划与排期
跨部门沟通协作
技术工具与管线
创意与设计评审
测试与版本管理
上线后运营维护
其他
您认为公司/项目在员工个人技能成长与职业发展方面的支持力度如何？
非常支持，有清晰的培养路径
比较支持，提供一些培训机会
一般，主要靠个人摸索
支持不足，缺乏相关资源
完全没有支持
您希望通过哪些方式获得更多的职业成长？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业课程/会议
导师/mentor制度
参与更多样化的项目
技术分享与知识库
明确的晋升通道
其他
您对当前项目的团队文化与氛围满意吗？
非常满意，积极开放
比较满意，总体融洽
一般，偶有摩擦
不太满意，氛围压抑
非常不满意，沟通困难
在福利待遇方面，您最看重或最希望公司改善的是？（可多选）
薪资与奖金
五险一金等基础保障
补充商业保险
带薪年假与病假
弹性工作制
健康关怀（体检、健身等）
项目分红/期权激励
团队建设活动
其他
您在工作中感受到的创意表达空间如何？
非常大，鼓励创新与试错
比较大，有一定自由度
一般，受限于既定框架
比较小，以执行为主
非常小，完全按指令行事
请描述一个您在工作中遇到的最具挑战性的问题，以及您希望如何获得支持来解决它？
请对您所在公司/项目的信息透明度和决策参与度进行评分。（1分表示非常不透明/无法参与，5分表示非常透明/充分参与）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前游戏行业普遍存在哪些对从业者不友好的现象？（可多选）
高强度加班（“996”）
项目频繁变动/砍掉
薪资倒挂/不透明
年龄焦虑/职业瓶颈
性别/地域等隐性歧视
知识产权归属模糊
心理健康问题被忽视
其他
您对使用AI工具辅助游戏开发（如美术生成、代码辅助、策划案撰写等）的态度是？
非常积极，已广泛应用
比较积极，愿意尝试
保持观望，谨慎使用
比较消极，担心替代风险
非常消极，拒绝使用
您认为游戏公司管理层最应该关注并立即采取行动的一项改进是什么？
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在当前公司深耕
在行业内寻找新机会
考虑转型至游戏行业外
独立开发/创业
尚未明确规划
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、技术动态或进行同行交流？（可多选）
专业社区/论坛（如Github, 知乎专栏）
社交媒体（如微博, 推特）
行业会议/沙龙
公司内部分享
游戏媒体/网站
同行私下交流
其他
请对您个人在游戏行业的长期发展前景信心进行评分。（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您给刚入行的游戏新人一句忠告或建议，您会说什么？