您的从业岗位属于？
研发/程序
策划/设计
美术/UI
运营/市场
测试/QA
管理/行政
其他
您所在的公司规模是？
小型工作室（ <50人）
中型公司（50-500人）
大型公司（> 500人）
您主要通过哪些社交媒体平台分享与工作相关的内容？（如项目进展、行业观点、作品等）
微信/朋友圈
微博
知乎
B站
小红书
抖音/快手
领英
Twitter/X
其他
您平均每周在社交媒体上分享工作相关内容（包括图文、视频等）的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
促使您分享工作相关内容的主要动机是？（最多选3项）
个人记录与成就感
与同行交流学习
塑造个人品牌/影响力
公司/项目宣传要求
获得粉丝/社区反馈
获取潜在工作机会
纯粹兴趣分享
其他
您所在公司是否有针对员工社交分享行为的明确福利或激励政策？
有，且非常清晰明确
有，但比较模糊
没有相关政策
不清楚
如果公司提供福利/激励，您希望或已体验过哪些形式？（可多选）
直接的现金/项目奖金
流量/内容创作补贴
公司周边/游戏内虚拟物品奖励
晋升/评优加分
官方账号转发/推荐
专业培训或分享机会
休假/调休奖励
无特别期望
请对您目前所体验到的社交分享相关福利的“物质激励”满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所体验到的社交分享相关福利的“精神/荣誉激励”满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司对员工社交分享行为的“支持度与自由度”进行打分。（1分非常不支持/限制多，5分非常支持/自由度高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司目前的社交分享福利或文化？
您认为公司对员工社交分享的福利政策，对提升您的分享意愿有多大影响？
影响很大，是主要动力
有一定影响
影响很小，主要靠自己
完全没有影响
在社交分享时，您最希望公司提供哪些支持？（最多选3项）
提供更易分享的优质素材（截图、视频、文案）
设立明确的内容审核与保密指引
提供数据/流量支持
组织内部经验分享会
设立专项奖励基金
高层公开认可与鼓励
不干预，给予充分自由
其他
您是否曾因社交分享行为（无论是否与公司相关）遇到过困扰或风险？（如信息泄露、舆论压力、同事关系等）
如果遇到过困扰，请简要描述其性质及您希望公司如何提供帮助？（如无，请填“无”）
您认为理想的社交分享福利政策，其激励周期应该是？
即时激励（单次分享即奖励）
短期激励（按周/月结算）
长期激励（按季度/年度评优）
项目制激励（与特定项目绑定）
总体而言，您对当前公司关于员工社交分享行为的福利与政策整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善游戏公司的员工社交分享福利体系，您最重要的建议是什么？