您目前在游戏公司担任的职位类别是？
美术/设计
程序/技术
策划/运营
测试/QA
项目管理
市场/商务
其他
您所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为您所在的公司对环保议题（如节能降耗、绿色办公、减少碳排放等）的整体重视程度如何？
非常重视，有明确的政策和行动
比较重视，有一些倡导和措施
一般，偶尔提及
不太重视，很少关注
完全不重视
在您的工作环境中，以下哪些环保措施已经得到实施？（可多选）
推行无纸化办公/电子流程
使用节能灯具和电器
设置垃圾分类回收
鼓励员工自带水杯、减少一次性用品
采购环保认证的办公用品
举办环保主题的宣传活动
倡导远程办公以减少通勤排放
以上均无
您个人在工作中会主动采取哪些环保行为？
随手关灯、关闭不用的设备
双面打印或尽量电子化
减少不必要的差旅（如用线上会议替代）
自带餐具，减少外卖包装
以上都会
很少或没有
您认为将环保理念融入游戏产品开发（如设定环保主题、倡导虚拟绿化等）重要吗？
非常重要，是行业社会责任的一部分
比较重要，可作为产品亮点
一般，视项目类型而定
不太重要，与核心玩法关系不大
完全不重要
总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作环境（从公司文化、团队氛围、办公条件等方面综合考量）？请用0-10分表示，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”。
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度感到满意吗？
您如何评价公司的绩效评估体系（如KPI设定、考核流程、反馈机制等）的公平性与透明度？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为公司提供的培训与发展机会能满足您的职业成长需求吗？
完全能满足
大部分能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您如何评价当前的工作压力水平？
压力适中，可以很好地平衡工作与生活
压力较大，但尚可接受
压力很大，经常感到疲惫
压力过大，难以承受
您对公司的福利待遇（如薪资、奖金、假期、保险等）感到满意吗？
在您看来，以下哪些因素最能提升游戏从业者的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰公平的晋升通道
良好的团队氛围与领导力
富有挑战和成就感的项目
合理的工作时长与工作生活平衡
公司良好的社会形象与价值观（如关注环保、社会责任）
灵活的工作安排（如远程办公）
您认为公司如果加强环保实践（如打造绿色办公室、支持环保项目），会对员工的归属感和自豪感产生积极影响吗？
会产生非常积极的影响
会产生比较积极的影响
影响不大
几乎没影响
不确定
对于游戏公司如何更好地践行环保责任，同时提升员工的工作体验和满意度，您有什么具体的建议或想法？