您目前在游戏行业内的主要岗位是？
研发/技术（程序、美术、策划）
运营/市场
管理/行政
测试/质保
其他
如果您有购车计划，您对新能源汽车（纯电动/插电混动）的接受度如何？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会纳入考虑范围
一般，持观望态度
不太愿意，更倾向传统燃油车
完全不考虑
影响您购买新能源汽车的主要顾虑有哪些？
续航里程焦虑
充电便利性（充电桩数量/位置）
车辆保值率
购车成本（价格/补贴）
电池安全与寿命
技术成熟度
品牌与车型选择
无顾虑
如果公司提供新能源汽车相关的福利（如购车补贴、充电桩安装支持、免费充电额度），这会多大程度上提升您对公司的满意度和归属感？
请对您公司当前提供的整体福利待遇进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最满意或最看重的公司福利项目有哪些？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
年度体检
餐补/交通补贴
节日礼品/礼金
培训与学习基金
团队建设活动/旅游
股权/期权激励
游戏内购福利/设备补贴
您希望公司未来在福利方面增加或加强哪些方面？
更多现金性奖励（如绩效奖金、项目奖金）
健康与 wellness 项目（如健身房、心理咨询）
家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
职业发展支持（如培训、进修资助）
交通与通勤支持（如班车、新能源车福利）
住房相关支持（如租房补贴、公积金优化）
更灵活的休假制度
其他
您认为将“绿色出行”支持（如新能源车福利）纳入公司福利体系，是否符合游戏行业创新、前沿的形象？
非常符合，是很好的吸引人才和品牌宣传点
比较符合，可以尝试
一般，吸引力有限
不太符合，非核心福利
假设公司推行新能源车福利，您更倾向于哪种形式？
一次性购车补贴
提供免息/低息购车贷款
提供免费或优惠的充电服务
合作提供员工专属购车优惠
提供公司共享电动汽车使用权
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留存意愿影响大吗？
影响非常大，是决定去留的关键因素之一
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重工作内容和发展
对于游戏公司如何设计更具吸引力、更贴合员工需求的福利体系（可包含但不限于新能源方向），您有什么具体的想法或建议？