您目前在游戏行业所处的岗位类别是？
策划/运营
程序开发
美术设计
音效/测试
项目管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的税前年收入范围大约是？
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80万以上
您目前的居住状态是？
租房
与父母同住
已购首套房（有贷款）
已购首套房（无贷款）
已购多套房
您未来3年内是否有明确的购房计划？
有，且已开始看房/准备
有，但还在观望
没有计划
不确定
如果您计划购房，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
工作地点通勤便利
子女教育资源
房价及总预算
楼盘/小区品质
未来升值潜力
首付及月供压力
暂无考虑
您认为当前您所在城市的房价水平，对您实现购房计划的影响是？
压力巨大，难以承受
压力较大，但可努力
压力适中，可以接受
压力较小
没有压力
您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上能支持您的购房计划？
完全不能支持
支持力度很小
有一定支持
支持力度较大
完全能支持
请对您当前工作的整体绩效/奖金制度的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能真实反映您的工作贡献？
完全不能反映
基本不能反映
一般
大部分能反映
完全能反映
哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（可多选）
更高的薪酬
更好的职业发展
更稳定的工作节奏（减少加班）
更匹配的团队文化
更优的股权/长期激励
公司提供购房支持政策
目前没有换工作计划
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
如果公司提供与绩效挂钩的、低息或无息的购房借款/补贴，对您的吸引力如何？
吸引力极大，会优先选择此类公司
吸引力较大，是重要加分项
有一定吸引力，会考虑
吸引力一般
没有吸引力
您认为行业的工作强度（如加班）对您规划个人生活（包括购房）的影响程度是？
影响极大，无暇顾及
影响较大，造成困扰
有一定影响，但可协调
影响很小
没有影响
对于游戏公司如何更好地支持员工实现安居乐业（如购房、平衡生活等），您有什么具体的建议或期待？