您目前所处的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位类型是？
技术类（程序、TA、技术美术等）
美术类（原画、3D、UI、动画等）
策划类（系统、数值、关卡、文案等）
运营/市场类
管理/支持类（PM、HR、行政等）
您目前的居住状态是？
租房
与家人同住（无需付房租）
已拥有自住房产（无贷款）
已拥有自住房产（有贷款）
其他
您对您当前所在城市的房价水平感受如何？（1分表示“非常低/轻松负担”，5分表示“非常高/完全无法负担”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3-5年内是否有明确的购房计划？
是，已有明确计划
有想法，但受限于资金/资格等因素
暂时没有，以租房为主
完全没有购房打算
如果您有购房计划，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
工作地点通勤便利性
子女教育资源
房产的保值增值潜力
社区环境与生活配套
总价预算/首付能力
房贷月供压力
暂时没有考虑
您认为，对于在您所在城市工作的游戏从业者而言，靠自己（或与伴侣共同）积攒首付的难度如何？
非常困难，几乎不可能
比较困难，需要很长时间
有一定难度，但可以努力实现
不太困难
没有难度
您目前所在的公司是否提供了与“安居”相关的福利或政策？
是，有明确的住房补贴、免息贷款等政策
是，有提供宿舍或租房补贴
否，完全没有相关福利
不清楚
如果公司提供了相关福利，您对这些福利的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”，若没有请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏公司最应该提供哪些类型的“安居”支持来吸引和留住人才？（可多选）
一次性购房补贴
长期住房补贴（按月发放）
无息或低息购房贷款
公司内部宿舍或人才公寓
与开发商合作的员工专属折扣
提供专业的购房咨询服务
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的游戏公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与“安居”福利相比，您认为以下哪类福利对您当前的职业幸福感影响更大？
有竞争力的薪资与项目奖金
灵活的工作时间与远程办公选项
全面的健康保险与年度体检
丰富的培训与职业发展机会
股权/期权激励
团队氛围与公司文化
对于游戏公司如何更好地帮助员工解决住房问题，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）
考虑到行业波动性，您在做出重大财务决策（如购房）时，对自身未来3-5年职业发展和收入稳定性的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您主要通过哪些渠道了解购房相关信息？（可多选）
房产中介/销售
亲朋好友推荐
线上房产平台（如贝壳、安居客）
社交媒体/论坛/社群
公司内部信息分享
银行/金融机构咨询
其他
您更倾向于在哪个年龄段实现首次购房？
25岁及以前
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以后
没有具体年龄目标
您认为游戏行业的薪酬水平，在支撑您于所在城市实现购房目标上，匹配度如何？（1分表示“完全不匹配，远低于所需”，5分表示“完全匹配，足够支撑”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您心目中“理想的工作与居住平衡状态”。
如果有一份工作机会，其他条件相当，但提供了优厚的“安居”福利（如高额补贴或贷款），您跳槽的意愿会有多大提升？
极大提升，是决定性因素
较大提升，是重要加分项
略有提升，会纳入考虑
几乎没有影响
反而会担心公司以此压低其他待遇
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上