您目前的人力资源工作状态是？
全职在职
兼职/项目制在职
已离职，正在寻找新机会
已离职，暂时休息
自由职业者/独立顾问
其他
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您最擅长的1-2个人力资源模块是？
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展与变革
其他
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程顾问、自由职业等非传统全职雇佣模式）的总体了解程度如何？
非常了解，有相关经验
比较了解，但无直接经验
一般了解，听说过
不太了解
完全不了解
您未来3年内，尝试灵活就业模式（如项目制、兼职、远程顾问、自由职业）的意愿如何？
意愿非常强烈，正在积极规划
意愿较强，会考虑合适的机会
一般，持开放态度但无明确计划
意愿较低，更倾向于稳定全职
完全没有意愿
如果您考虑灵活就业，最主要的驱动因素是？（最多选3项）
追求工作与生活的更好平衡
希望获得更高的时薪或项目报酬
渴望更自由地安排工作时间与地点
希望专注于自己擅长/感兴趣的领域
对当前全职工作的某些方面不满意
希望拓展人脉和多元化的项目经验
家庭或个人健康原因需要更灵活的安排
作为职业转型或创业的过渡
其他
您认为从事灵活就业，可能面临的最大挑战是？（最多选3项）
收入不稳定，缺乏保障
需要自行承担社保等福利
项目来源不稳定，获客困难
缺乏团队归属感和社交
个人职业发展路径不清晰
需要更强的自我管理和自律能力
专业技能需要持续快速更新
法律和合同风险
其他
如果从事灵活就业，您期望的主要工作形式是？
按项目交付的独立顾问
长期稳定的兼职岗位
短期/临时的项目制工作
远程全职（但非雇佣制）
结合线上与线下的混合模式
其他
对于灵活就业，您最看重的保障或支持是什么？
稳定且有竞争力的项目报酬
清晰的法律合同与权益保障
平台或中介提供的项目来源支持
专业的社群交流与同行网络
相关的技能培训与认证机会
对接社保、税务等一站式服务
其他
您认为您目前具备的技能和经验，在灵活就业市场上的竞争力如何？（1-5分，1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获得灵活就业机会而投资于个人品牌建设（如打造个人作品集、运营专业自媒体等）？
非常愿意，已开始行动
比较愿意，会考虑尝试
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业机会？（可多选）
专业招聘网站（如领英、猎聘）
自由职业者平台（如Upwork、猪八戒）
同行、朋友或前同事推荐
行业社群、协会或线下活动
社交媒体（如微信、微博、小红书）
公司官网或直接联系
目前没有关注
其他
您认为，未来人力资源领域哪些方向更适合灵活就业模式？（请选择您认为最主流的1项）
招聘与猎头服务
培训课程开发与讲授
薪酬体系设计与优化咨询
HR SaaS实施与流程优化
员工关系与合规咨询
雇主品牌与文化建设
人力资源数据分析
其他
综合考虑收入、自由、保障、发展等因素，0-10分，您有多大可能向同行推荐尝试灵活就业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于希望尝试灵活就业的人力资源同行，您最想给的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市