湖北银行标准化建设的总体目标是（ ）
每个人都知道做什么，每件事都知道怎么做
人人知道做什么，事事知道怎么做
推动标准化建设覆盖全行各分支机构
编制完成各层级岗位手册
湖北银行标准化建设第一批岗位试点塑形机构不包括下列哪1家机构（）
下列哪一项不属于标准化会议模板的规定性动作（）
会前做好充分准备
会中按照标准流程依次进行各项议程
会后形成书面会议纪要
会后根据会议要求形成督办事项清单
下列关于分行季度经营分析会的说法不正确的一项是（）
一季度经营分析会（“春天行动”总结会）：总结“春天行动”业务情况，安排二季度重点工作。
二季度经营分析会（半年工作会）：对照年度工作会议精神，总结回顾上半年工作，安排下半年重点工作。
三季度经营分析会：安排全年收官计划，部署次年项目储备。
四季度经营分析会：部署次年“春天行动”工作安排
湖北银行标准化建设组织推动的“五个重点”中，关于认真编制工作方案，下列说法中不正确的（）
方案重在把脉问诊、问题导向
先进行要着重谋划如何巩固提升，找准新的业务增长点
落后行要着重谋划如何快速进步，找准业务发展短板
方案主要是明确标准化建设如何实施，与业务发展关联不大
总行标准化建设的组织领导机构为（）
标准化建设领导小组
标准化建设工作专班
标准化建设工作小组
标准化建设领导专班
下列哪一项不属于检视标准化建设是否落实到位的“七问”内容（）
学习过关没有
动作到位没有
督导跟上没有
员工动员没有
按照标准化建设工作日志模板，原则上总行部室、分支行一般员工工作日志“今日重点工作”的条数应控制在（）条以内
按照标准化建设工作日志模板，原则上总行部室团队主管、分支行部室负责人工作日志“今日重点工作”的条数应控制在（）条以内
按照湖北银行分支行标准化会议模板，分行周例会的参会人员不包括哪类人员（）
分行班子
分行部门负责人
辖属支行行长（按需参加）
先进典型发言代表
按照湖北银行分支行标准化会议模板，分行周例会的时长应控制在多少时间之内（）
按照湖北银行分支行标准化会议模板，分行月度行务会的时长应控制在多少时间之内（）
按照湖北银行分支行标准化会议模板，下列哪一项不属于分行月度行务会的必要流程（）
计划财务部通报分行上月经营计划完成情况。
先进支行经验分享
分管行长汇报上月工作完成情况，总行近期安排的重点工作，提出分管条线需要重点关注和协调解决的问题，对本月工作进行安排。
人力资源部通报近期绩效考核情况
按照湖北银行分支行标准化会议模板，下列哪一项不属于分行季度经营分析会会前准备的内容（）
准备行长、分管行长发言提纲
计财部准备经营情况通报、人力资源部（综合管理部）准备绩效考核情况通报
准备各部室发言提纲
准备先进行经验分享材料、后进行表态发言材料
按照标准化建设要求，各一级分支行周例会、月度行务会、季度经营分析会的召开要求是（）
应在本行配备视频会议系统的会议室内召开，并全程录音录像
应在本行配备视频会议系统的会议室内召开，不需要录音录像
可以在行领导办公室内召开
准备先进行经验分享材料、后进行表态发言材料
按照总行部室标准化会议模板，总行部室周例会的时长应控制在多少时间之内（）
按照总行部室标准化会议模板，总行部室月例会的时长应控制在多少时间之内（）
按照标准化建设工作日志模板，原则上总行部室主要负责人每周在本部室工作日志群内的点评次数应不低于多少次（）
按照总行部室2026年绩效考核办法，标准化建设在总行部室绩效考核中的分值为（）
-2，2分
-3，5分
-5，5分
-10，10分
下列哪一项不属于湖北银行推行标准化建设的目标和意义（）
统一管理标准，确保战略落地。建立覆盖全行各分支机构、总行各部室的标准化管理体系，将“三年翻番”目标和总行战略规划细化落实为一项项具体管理举措。
拍摄标准视频，统一规定动作。拍摄若干标准化建设视频，推动全行员工按照一个模式工作。
坚持问题导向，提升经营效率。重点解决管理人员履职无标准、营销人员营销动作和话术不规范、产品设计和评价不标准、风险防控措施落实不到位、岗位设置不合理、机构人员配置不优化等突出问题，降低管理成本，提高工作效率。
推动价值转化，助力持续发展。系统萃取先进同业、行内先进单位和个人的优秀经验，形成标准化的操作手册、岗位模板，并构建动态优化的标准化体系。帮助新任职人员快速履职，实现工作经验的有效传承。
湖北银行标准化建设的基本原则包括（ ）
分步走，全覆盖
先优化，后固化
实用化，数智化
内为主，外为辅
目前，湖北银行标准化建设岗位手册中，公司条线的岗位手册包括（）
分行对公分管行长岗位手册
分行公司金融部负责人岗位手册
支行对公分管行长岗位手册
公司客户经理岗位手册
2026年4月，全行标准化建设岗位塑形全面动员会议强调，标准化建设是总行党委高度重视的一项战略工程，全行干部员工要（）
提高思想认识，在重视程度上再提高
做好宣传引导，在及时报道上再加力
强化督导考核，在成效保障上再从严
不断推陈出新，在完善标准上再细致
下列关于分行周例会、月度行务会、季度经营分析会各自主要目的的说法中正确的是（）
分行周例会主要目的是坚持问题导向，研究解决“点”上具体问题的改进措施和路径
分行月度行务会主要目的是坚持问题导向，研究解决“线”（条线）上共性问题的改进措施和路径
分行月度行务会主要目的是坚持问题导向,研究解决“面”（各机构）上重点问题的改进措施和路径
分行季度经营分析会主要目的是坚持问题导向，研究解决“面”（各机构）上重点问题的改进措施和路径