关于微信处理工作信息，下列说法正确的是（ ）
可传输涉密文件截图、文稿
可用微信图文识别、拍摄涉密资料
紧急情况下可在微信沟通涉密工作
严禁使用微信处理、传输、存储任何涉密信息
利用人工智能工具处理、生成、存储涉密信息时，首要遵循的核心原则是（）
高效便捷原则
涉密不上网、上网不涉密原则
资源共享原则
技术创新原则
工作人员用微信发送涉密资料后立即撤回，该行为（ ）
不算泄密，撤回后无痕迹
轻微违规，无需追责
属于泄密行为，仍需追责
仅需口头提醒即可
涉密场景下，关于通用大模型的使用，下列说法正确的是（）
可随意输入内部涉密数据、工作秘密进行问答咨询
禁止将国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人敏感信息输入公共AI大模型
少量涉密内容可以分段输入公共AI模型
只要删除记录，就可以用公共AI处理涉密信息
下列哪种行为属于典型微信泄密高危行为（ ）
微信闲聊生活话题
手机拍摄涉密文件发送至微信群
转发官方公开政务信息
朋友圈分享日常风景
微信群内的内部工作信息，正确做法是（ ）
可转发至个人朋友圈留存
可转发给外部亲友参考
严禁私自对外转发、截图外传
无关内容可随意扩散
发生微信泄密事件后，首要处置措施是（ ）
自行删除记录，隐瞒不报
立即上报、阻断传播、排查隐患
等待上级自查发现
私下联系对方删除信息即可
关于微信私聊传输涉密信息，说法正确的是（ ）
私聊私密安全，不会泄密
点对点私聊不属于违规
私聊传输涉密信息同样属于泄密违规
少量涉密内容私聊可豁免
【案例场景】某机关工作人员分段将涉密会议纪要输入通用公共大模型，咨询文稿优化建议，被监管检测发现违规。涉密场景下，关于通用大模型的使用，下列说法正确的是（）
可随意输入内部涉密数据、工作秘密进行问答咨询
禁止将国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人敏感信息输入公共AI大模型
少量涉密内容可以分段输入公共AI模型
只要删除记录，就可以用公共AI处理涉密信息
防范微信泄密最核心的原则是（ ）
用完及时退出微信账号
涉密信息不上网、上网信息不涉密
不随意添加陌生微信好友
定期清理微信聊天记录
下列属于微信失泄密违规行为的有（ ）
拍摄涉密文件、密码电报发送微信
微信群内讨论涉密工作、泄露工作秘密
微信截图留存涉密资料、私自保存
用微信小程序识别、解析涉密文档
微信工作群保密管理严禁开展的行为有（ ）
随意邀请外部无关人员加入工作群
群内发布、传输涉密和敏感内部信息
私自截图、转发群内内部工作内容至外部
在群内发布未公开的工作部署、会议内容
造成微信泄密问题频发的主要原因有（ ）
个人保密意识淡薄，心存侥幸心理
混淆涉密信息与公开信息边界
误认为撤回、删除记录可消除泄密痕迹
单位保密管理制度落实不到位
下列属于人工智能保密管理中，严禁通过公共AI工具处理的信息有（）
国家秘密信息
单位内部工作秘密
企业核心商业数据
员工个人身份证、手机号等敏感信息
发生微信泄密事件后，正确处置措施包括（ ）
第一时间向单位保密管理部门上报
立即阻断信息传播，排查扩散范围
完整留存相关记录，配合核查工作
主动自查整改，杜绝同类问题复发
以下AI使用行为中，属于违规保密操作的有（）
用ChatGPT、文心一言等公共模型起草涉密文稿
将涉密文件截图、文字录入公共AI工具进行解析、总结
使用单位专用涉密AI系统处理日常涉密工作
通过AI绘图、AI视频工具制作包含涉密场景、涉密标识的素材
有效防范微信泄密的措施有（ ）
坚决不用微信处理、存储、传输任何涉密信息
严格区分涉密内网设备与互联网社交工具
不拍摄、不截图、不转发敏感工作信息
定期清理闲置工作群，规范群成员管理
以下微信使用认知误区，会导致泄密的有（ ）
私聊发送涉密信息绝对安全
消息撤回可以彻底消除泄密痕迹
删除本地记录即可清零涉密信息
非核心涉密内容可以随意外传
【案例场景】部分单位对AI生成涉密内容疏于管理，随意转发、不审核、不销毁，引发泄密隐患。下列关于AI生成涉密内容的保密管理，说法正确的有（）
AI生成涉密内容需严格对标对应密级管理
生成的涉密文稿需人工保密审核后再使用
废弃涉密AI生成内容需彻底销毁
可随意转发AI生成的内部涉密资料
关于工作微信群管理，合规要求有（ ）
工作群实行专人管理、实名入群
严格管控群内信息发布范围和内容
及时清理离职、调离人员群权限
严禁在工作群发布涉密、敏感信息
工作秘密、内部敏感信息可以随意在微信工作群转发传播。
【案例场景】某员工私下用公共AI整理涉密台账，虽未对外传播，但数据被平台留存，构成泄密隐患。只要不对外传播，私下用公共AI整理涉密工作资料不属于保密违规行为。
【案例场景】某员工认为AI生成的总结内容属于通用文字，无涉密属性，擅自截图发工作群扩散。只要人工未直接录入涉密信息，AI自动生成的内容可随意对外传播。
群内内部工作内容，严禁私自转发、截图分享到外部平台。
发生微信泄密事件，主动上报、积极止损可从轻处置，隐瞒不报会加重追责。
严格规范微信使用、严控工作信息传播，是防范微信失泄密的关键举措。