1.我国安全生产工作的基本方针是（）
A.安全责任重于泰山
B.安全第一、预防为主、综合治理
C.管生产必须管安全
D.安全发展、生命至上
2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）
A.原地等待指令
B.继续作业
C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.立即向上级报告但不撤离
3.根据规定，高处作业是指坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
4.下列哪项不属于从业人员的安全生产权利？（）
A.知情权
B.拒绝违章指挥权
C.获得劳动防护用品权
D.拒绝缴纳工伤保险权
5.根据《反“三违”行为管理制度》，“三违”不包括以下哪项？（）
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.违反交通法规
7.根据《安全生产“零容忍”管理制度》，下列哪项行为属于“零容忍”条款？（）
A.上班迟到早退
B.工作服清洗不及时
C.特种作业人员无证上岗
D.办公室用电超负荷
8.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。
A.工会主席
B.现场安全生产管理人员或者本单位负责人
C.食堂管理员
D.门卫保安
9.在高处作业时，安全带应遵循的原则是（）
A.低挂高用
B.高挂低用
C.随意悬挂
D.只要系上就行
10.发生触电事故时，首先应（）
A.立即用双手拉开触电者
B.立即切断电源或用干燥绝缘物使触电者脱离电源
C.立即拨打120等待救援
D.立即进行心肺复苏
11.根据《安全生产管理奖惩制度》，对在安全管理工作中提出合理化建议并被采纳的，奖励标准为（）
A.10-50元/项
B.50-100元/项
C.100-2000元/项
D.5000-10000元/项
12.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，这是从业人员的（）
13.根据《安全生产目标管理考核办法》，发生一般事故，每发生一起视事故损失及影响情况扣事故单位（）
A.1千---5千元
B.1万---5万元
C.10万---50万元
D.不罚款
14.事故调查处理中必须坚持的原则是（）
A.大事化小原则
B.四不放过原则
C.快速结案原则
D.内部消化原则
15.在火灾现场，对于烧伤人员，正确的急救方法是（）
A.立即涂抹牙膏或酱油
B.用大量冷水冲洗烧伤部位
C.挑破水泡
D.直接包扎不冲洗
16.根据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）
A.保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B.员工离职注意事项
C.工资福利待遇
D.住房补贴
17.事故隐患分为几个等级？（）
A.二级（一般、重大）
B.三级
C.四级
D.五级
18.下列哪项不是民爆行业事故的主要特点？（）
A.突发性强
B.破坏力大
C.容易控制
D.可能引发次生灾害
19.进行设备检修前，必须严格执行的程序是（）
A.停电、停机、挂牌
B.停电、停机、泄压、挂牌、上锁
C.停机、挂牌、上锁
D.通知领导
20.安全生产教育和培训档案应如实记录的内容不包括（）
A.培训时间
B.培训地点天气
C.培训内容
D.考核结果
1.根据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）多选
A.知情权
B.建议权
C.拒绝违章指挥权
D.紧急避险权
E.获得赔偿权
2.下列属于民爆企业重大危险源的有（）多选
A.硝酸铵储存库
B.雷管库
C.职工食堂
D.炸药生产线
E.办公楼
3.事故隐患主要来源于（）多选
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.环境的不安全条件
D.管理缺陷
E.自然灾害
4.根据《反“三违”行为管理制度》，下列属于严重“三违”行为的有（）多选
A.酒后上岗
B.无证进行特种作业
C.携带烟火进入生产区
D.未正确穿戴劳动防护用品
E.危险作业未经审批
5.应急演练的类型包括（）多选
A.桌面推演
B.功能演练
C.全面演练
D.随机抽查
E.理论考试
6.从业人员在安全生产方面的义务包括（）多选
A.遵守规章制度和操作规程
B.接受安全生产教育和培训
C.正确佩戴和使用劳动防护用品
D.及时报告事故隐患
E.拒绝违章指挥
7.民爆企业应急救援组织架构中，现场指挥部下设的工作组通常包括（）多选
A.抢险救援组
B.医疗救护组
C.治安警戒组
D.后勤保障组
E.环境监测组
8.根据《安全生产管理奖惩制度》，下列哪些情形应给予奖励？（）多选
A.及时发现并排除重大事故隐患
B.事故应急救援中处置得当，避免事故扩大
C.提出安全管理合理化建议并被采纳
D.全年无违章记录
E.在省级以上刊物发表安全论文
9.事故应急救援的“四不放过”原则包括（）多选
A.事故原因未查清不放过
B.责任人未处理不放过
C.群众未受教育不放过
D.防范措施未落实不放过
E.经济损失未挽回不放过
10.民爆行业事故风险管控中，常用的危险源辨识方法包括（）多选
A.安全检查表法
B.LEC法
C.HAZOP分析
D.头脑风暴法
E.问卷调查法
1.（）“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针。
3.（）民爆企业的应急预案只需要在公司内部存档，无需向行业主管部门备案。
4.（）发现事故隐患后，可以先干完手头工作再报告。
5.（）根据《安全生产“零容忍”管理制度》，酒后上岗属于“零容忍”行为。
6.（）在发生直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员应先请示领导，得到批准后才能撤离。
8.（）《反“三违”行为管理制度》中的“三违”包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
9.（）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
10.（）企业主要负责人对本单位安全生产工作的全面负责。
11.（）工伤保险费用需要由从业人员自己承担一部分。
12.（）安全检查查出的隐患实行“发现-登记-整改-验收-销号”的闭环管理。
13.（）在有限空间作业时，应先检测、再通风、后作业。
14.（）根据《事故隐患内部报告奖励机制》，对举报人的信息必须严格保密。
16.（）进行动火作业时，只需口头向班长汇报即可，无需办理动火作业票。
17.（）发生事故后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
18.（）起重机操作时，吊物下方可以有人短暂停留。
19.（）根据《安全生产管理奖惩制度》，对认真开展隐患排查治理，避免事故发生的个人，应给予奖励。
20.（）危险源辨识只需要公司领导参与，普通员工不需要了解。