（必备）3-5、规范值班测试试卷

姓名

部门（项目处）

、所有管理人员 均应参与本单位的常规值班，主要负责人要保证每月至少（ ） 以上值班。

值班工作归口管理：（ ）部 和 安全领导小组负责全公司值班工作的管理。

各基层单位每月（ ）日前将次月值班表（包含 值班人员名单 、 日期 、 联系方式 等）统一报送至公司人事培训部备案。

值班表需报送本单位 分管领导 ，同时报送给 （ ）部 根据报送的值班表核准是否可以调休。

基层单位应建立常规值班的管理台账，（ ）部定期检查。

公司安全领导小组在法定假日放假前（ ）工作日确定放假时间，并发布通知。

各单位在法定假日放假前（ ）工作日确定值班的具体安排，并报送值班表至公司安全领导小组。

假日值班设总值班（ ），负责值班工作的总体协调、管理。

公司人事培训部会同（ ）不定期对各单位落实值班制度情况进行监督检查。

公司（ ）负责常规值班的管理工作。

公司（ ）负责节假日值班工作的管理。

如违反本通知的要求，人事培训部和安全领导小组按照公司（ ）和相关规章制度进行处罚。

本通知从2019年（ ）起执行。

常规值班是指在工作日或休息日，因工作需要而承担的非本职岗位及工作内容的各项工作要求，适用于（ ）。

假日值班是指在国家法定假日，因工作需要而承担的非本职岗位及工作内容的各项工作要求，适用于（ ）和基础单位。

严禁任何形式的调班、代班，如遇特殊情况需提前请示、报备，征得同意后方可执行。

学习期人员可以单独值班。

值班期间的要求，视同工作时间的要求。

两名管理人员以上单位均应建立常规值班制度。

假日值班应建立相应的登记台账，及时传达交接值班期间发生的情况。

假日值班可以调休。

根据假日值班制度，值班人员应在指定岗位，按要求完成值班工作。

凡是已定岗的管理人员，无需经过相应的培训，均可参与值班。

公司安全领导小组应建立应急事件处理制度，指导各单位有序应对各类安全事故和突发事件等。

值班表需报送本单位分管领导，同时报送给人事培训部根据报送的值班表核准是否可以调休。

值班目的：为进一步规范公司内部管理， 确保各项工作的 延续性 、 安全性 ，提升效率、确保效果，现将公司值班工作进行规范管理。

值班分类：根据值班时间不同，可分为：常规值班、节假日值班。

值班工作管理：基层单位应建立本单位的 值班管理制度，并根据实际情况安排值班工作。

常规值班应明确具体的 值班时间 、 工作内容 、 工作要求 、 工作频次等，确保达到值班要求。