2026年7月护理业务培训考核试题

请认真阅读题目，按要求完成作答，祝您取得理想成绩！

姓名

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科室（介入科、康复科、老年医学科、内六科、内一科、肿瘤科、内二科、养老、骨二科、内五科、内三科、外一科、外二科、儿科、骨三科、妇产科一病区、妇产科二病区、产房、外六科、手术室、外三科、骨一科、重症监护室、供应室、血液透析、急诊科、门诊部、放射科、防保科、针灸科中医日间病房、中医护理门诊、内镜室、中心体检科、校医院、护理部

）请规范填写科室名称

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护理工作强度与情感投入特性（多选）

A. 高强度工作负荷

B. 情感消耗显著

C. 昼夜节律紊乱

高强度负荷/情感透支来源有哪些？（多选）

A. 生理性耗竭

B. 情感资源枯竭

C. 决策压力累积

化解护患矛盾的关键工具（多选）

A. 观察

B. 感受

C. 需求

D. 请求

生理不适预警指标有哪些？（多选）

A. 睡眠障碍

B. 慢性躯体疼痛

C. 免疫力下降

D. 食欲显著改变

7A情绪管理法则有？（多选）

A. 觉察（Awareness）接纳（Acceptance）愤怒（Anger）

B. 自主性（Autonomy）依恋（Attachment）

C. 坚定（Assertion）肯定（Affirmation）

围抢救期人文管理，包含对（多选）

A. 人的管理

B. 设备设施管理

C. 使用方式管理

D. 配置配备管理

围抢救期人文管理的价值体现（多选）

A. 提升患者依从性

B. 缓解家属焦虑

C. 缓解老师焦虑

D. 增强团队凝聚力，彰显专业温度

观察患者的心理状态，其中行为神态信号包括（多选）

A. 情绪

B. 行动

C. 作息

D. 饮食

围抢救期与家属沟通的原则是（多选）

A. 坦诚直白

B. 隐瞒真实

C. 简单潦草

D. 询问情绪再说事

SBAR沟通模式，包含（多选）

A. S现状

B. B背景

C. A评估

D. R建议

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