积分定级中一级对应的积分标准与月度绩效增资是（）
A.≥100分，+1000元
B.80-100分，+700元
C.60-80分，+400元
D.＜40分，不增资
积分定级中五级员工月度绩效增资标准为（）
A.+200元
B.+400元
C.不增资
D.+700元
积分定级中工勤序列一级职业资格证书可获得职称积分（）
积分定级中司龄积分计算规则：每满1年积（），满半年积1分
一线津贴统一标准为每月（）/人
A.300元
B.347元
C.200元
D.100元
班长岗位每月专项奖励标准为（）
A.200元
B.300元
C.500元
D.700元
主管及以上人员每月通讯补贴标准是（）
A.100元
B.200元
C.300元
D.80元
收费岗位加班工资标准为()/天，发加班费不再调休
A.100元
B.200元
C.150元
D.300元
收费岗站别工资分4档，最低一档标准为每月（）
A.50元
B.80元
C.120元
D.180元
员工单次请假（）及以上，需分管领导+主管领导双重审批
子女0-6周岁育儿假每年（）天，不含休息日、法定节假日
产假、旷工累计5天、辞职辞退人员，年终奖金处理方式为（）
A.减半发放
B.扣6个月奖金
C.不予发放
D.扣1个月奖金
满足哪类星级协管员可直接转录，不受5%名额限制（）
收费协管员转录基础条件之一：集团收费岗位工作满（）
二、多项选择题（每题3分，共10题，30分；多选少选错选均不得分）
员工固定积分包含以下哪些项目
A.司龄积分
B.学历积分
C.职称/职业资格积分
D.荣誉积分
属于奖励工资范畴的有
A.站别工资
B.一线津贴
C.通讯补贴
D.加班工资、班长奖励
下列哪些岗位可享受每月347元一线津贴
A.收费岗
B.路产管理
C.安全员
D.收费站普通管理岗
事假年终奖金扣减规则正确的有
A.7-15天：扣1个月奖金
B.16-30天：扣6个月奖金
C.31天以上：无年终奖
D.事假不扣年终奖
病假对应年终奖金扣减标准包含
A.7-15天：扣半个月奖金
B.16-30天：扣1个月奖金
C.31-90天：扣6个月奖金
D.90天以上：无年终奖
以下假期不包含休息日、不含法定节假日的是
A.育儿假
B.独生子女护理假
C.年休假
D.产假
出现哪些情形，收费协管员会被退回劳务派遣公司
A.试用期不合格
B.不能胜任岗位工作
C.严重违反规章制度
D.发生责任事故、被追究刑事责任
积分定级中收费序列星级积分标准正确的有
A.五星15分
B.四星10分
C.三星7分
D.二星5分
通讯补贴每月80元发放对象包含
A.驾驶员、施救岗
B.分中心厨师班长
C.水电工、隧道电工
D.机电维护员
三、判断题（每题3分，共10题，30分，正确打√，错误打×）
同年度个人荣誉积分上限为10分，同类荣誉按最高分计分。
婚假、产假、男方护理假均包含休息日，不含法定节假日。