安全文化的核心是“高标准严要求是对员工最大的爱护”。
员工心理健康关爱只需关注身体健康，心理健康无需特别重视。
“个个、人人”是指安全是全员的责任，不只是领导的事。
安全培训的效果中，“教别人”是留存率最高的学习方式。
公司的危险隐患点数量超过2万个，因为有2万名员工，人是不安定因素。
“打一场人民战争”是指导EHS工作的核心思想，其关键在于仅依靠专业安全团队进行管理。
EHS工作的五个环节（意识、培训、执行、检查、考评）构成了一个持续改进的PDCA循环。
在经济内卷、强调降本增效的时期，EHS投入会增加成本，因此可以适当减少。
考评机制是EHS管理体系中的重要手段，目的是惩罚员工。
集团决定，凡今后发生火灾类生产安全事故，无论是否造成伤亡或直接损失大小，一律提级管理，严格比照《中国远大集团生产安全事故调查处理管理办法》中的重大责任事故处理标准，严肃追究主要管理人员的责任。
企业可以以人员能力不足、任务重、预算未覆盖等为借口，对重大风险隐患拖延不解决、不上报。
对于"三违"行为，第一次给予公开曝光和约谈处理；对屡教不改者，给予解除劳动合同处理，坚决清退。
擅自关闭、破坏、篡改安全监控系统数据，取消安全连锁保护装置等行为，一经发现，一律视为一般事故隐患处理。
集团安委会要求，从2026年第二季度开始，企业主要负责人提交的安全工作履职报告中必须重点汇报"查了多少隐患"、"处罚了多少违章"、"换了多少不称职的人员"。
企业领导干部每月都要下沉到班组去现场抽问，考查一线人员对操作风险的理解程度和对正确操作的熟悉程度并现场纠错。
医药及制造类企业不需要对危化品安全管理与特殊作业安全进行重点排查。
华东医药2026年"安全生产月"活动时间为2026年6月1日起至2026年6月30日。
安全考试可采取由被查单位指定参考人员的方式进行，以方便组织。
危化品变更管理须做到"三个原则"：无设计不变更、无风险评估不变更、无审批不变更。
安全投入不足时，正确的处理方式是：
A、直接忽略隐患
B、申请追加预算
C、降低整改标准
D、推迟至下一年
“隐患即事故”理念中，隐患未整改视同：
A、一般事件
B、事故处理
C、管理疏忽
D、培训不足
危险化学品储存应：
A、与台账放在一起
B、分类存放并设防泄漏托盘
C、随意堆放
D、存放在普通仓库
涉及粉尘岗位员工应佩戴：
A、普通口罩
B、防尘口罩
C、外科口罩
D、布口罩
员工发现事故隐患应：
A、自行处理
B、立即报告
C、忽略不计
D、记录后上报
下列哪项不属于“不可抗力”事故？
A、地震
B、恐怖袭击
C、员工突发疾病
D、设备老化未检修
企业发生重大责任事故中，对主要责任人的处理包括：
A、批评
B、撤职并解除合同
C、书面警告
D、通报批评
下列哪项是安全管理的核心？
A、设备先进
B、人员行为可靠
C、制度完善
D、检查频繁
隐患整改费用未完成，应在哪里扣除？
A、员工工资
B、企业利润考核
C、部门预算
D、安全奖金
以下不属于事故调查“四不放过”原则的是：
A、原因未查清不放过
B、责任人未处理不放过
C、事故未“举一反三”不放过
D、整改未落实不放过
公司危险隐患点众多的根本原因是：
A、设备老化严重
B、环境复杂多变
C、人是主要的不安定因素
D、管理制度不健全
EHS管理五项要求的正确顺序是：
A、培训、意识、执行、检查、考评
B、意识、培训、执行、检查、考评
C、检查、意识、培训、执行、考评
D、意识、执行、培训、检查、考评
EHS投入与降本增效的关系是：
A、两者矛盾，应优先降本
B、两者不矛盾，安全是创造价值的基础
C、经济不好时应暂停EHS投入
D、只投入见效快的项目
提高全员EHS意识的第一步是：
A、加大处罚力度
B、编写更多制度文件
C、各级管理者自身意识率先提高
D、购买更先进的设备
“1”和“0”比喻EHS与其他工作的关系，意在说明：
A、EHS工作最重要
B、其他工作比EHS工作数量多
C、安全是根基，失去安全则一切无从谈起
D、EHS工作可以独立进行
对于EHS整改所需的资源，公司的要求是：
A、各部门可以因成本考核原因拒绝投入
B、必须优先保障，不得以考核为借口不投入
C、视财务状况酌情投入
D、只投入总部要求的项目
实施考评机制的主要目的是：
A、增加管理者的工作负担
B、区分员工等级
C、作为督促重视、提升意识和推动工作的工具
D、完成上级交代的任务
“四会”中不包括以下哪一项？
A.会使用消防器材
B.会组织疏散逃生
C.会报火警
D.会维修消防设备
根据集团通知要求，针对重大、较大风险岗位，应增设什么系统实现"反三违"？
A.语音播报系统
B.视频监控系统
C.人脸识别系统
D.GPS定位系统
集团通知要求对"三违"行为建立什么制度？
A.红牌制度
B.黑名单制度
C.黄牌警告制度
D.积分考核制度
集团"安全警示日"的具体日期是？
A.2026/5/22
B.2026/5/24
C.2026/5/28
D.2026/5/30
对于集团安委会飞行检查下达的督办类问题，整改报告未认真落实的，将追究相关人员责任并约谈谁？
A.安全总监
B.车间主任
C.企业主要负责人
D.班组长
根据集团文件要求，特殊作业管控中，对动火、进入受限空间等高风险作业必须严格执行什么制度？
A.值班制度
B.作业票审批制度
C.交接班制度
D.三级教育制度
2026年"安全生产月"活动的主题是？
A.消除事故隐患、筑牢安全防线
B.人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患
C.生命至上、安全发展
D.落实安全责任，推动安全发展
今后安全检查中，员工"应知应会"抽查考试必须纳入考核体系，拒考员工按什么处理？
A.0分处理
B.补考处理
C.通报批评
D.扣发绩效
大数据统计显示，大多数事故发生于什么时段？
A.工作日白天
B.节假日
C.春季
D.夜间凌晨
下列哪些属于EHS考核的加分项？
A.安全创新举措
B.隐患自查自改
C.获得安全竞赛奖项
D.标准化企业达标
事故调查组成员可包括：
A.EHS部门
B.事故发生部门
C.人事部门
D.工会
下列哪些属于电气防爆缺陷？
A.防爆箱螺丝缺失
B.电缆桥架跨接脱落
C.普通插座缺少地线
D.防爆活接松动
下列哪些情形会触发EHS约谈？
A.发生一般责任事故
B.隐患整改逾期
C.政府挂牌督办
D.考核连续落后
事故报告内容应包括：
A.事故发生时间地点
B.伤亡人数
C.已采取措施
D.事故原因初步分析
安全文化建设包括：
A.领导示范
B.全员参与
C.故事传播
D.即时反馈
下列哪些属于危险化学品管理缺陷？
A.未分类存放
B.台账与试剂混放
C.存放易燃易爆性气体的气瓶使用金属链固定
D.安全技术说明书过期
事故责任层级包括：
A.主要责任
B.次要责任
C.相关责任
D.无责任
下列哪些属于消防应急管理缺陷？
A.安全出口不畅
B.挡烟垂壁破损
C.逃生图无集合点
D.现场应急物资缺失
安全培训的方式包括：
A.课堂讲授
B.实操演练
C.案例教学
D.在线学习
下列哪些属于行为安全管理缺陷？
A.未佩戴防护用品
B.擅自进入隔离区
C.作业不规范
D.记录填写不实
下列哪些属于行为安全管理缺陷？
A.未佩戴防护用品
B.擅自进入隔离区
C.作业不规范
D.记录填写不实
事故处理方式包括：
A.纪律处分
B.经济处罚
C.监管督导
D.法律追究
隐患整改机制包括：
A.动态更新数据库
B.纳入考核
C.经济约束
D.约谈督办
安全领导力体现为：
A.心中有责
B.手中有法
C.指挥有方
D.张弛有度
EHS管理“人民战争”思想的内涵包括：
A.依靠全体员工发现和整改隐患
B.仅安全部门负责
C.人人参与安全管理
D.实现安全管理无死角
如果“意识不到位”会导致哪些后果？
A.培训流于形式
B.执行流于形式
C.检查流于形式
D.考评流于形式
关于“培训”环节，吕董强调应注重：
A.科学的、体系化的培训
B.对成功案例和失败教训的分析
C.让员工建立“不伤害别人、不被别人伤害”的意识
D.以理论考试为主
对“检查”工作的要求包括：
A.要防患于未然
B.关键在于检查次数
C.必须注重实效，反对形式主义
D.要能有效评价区域安全管理状况
EHS管理的五项要求需要持续进行，是因为：
A.哪个环节出问题都可能导致事故
B.这是一场运动，搞完就行
C.需要不断进步，不断发现新问题
D.这是PDCA循环，需要持续深化
向受表彰的团队学习，主要应学习他们的：
A.工作成果相对出色
B.在原有基础差的情况下通过努力取得变化
C.拥有高标准的安全意识
D.运气比较好，没出事故
EHS考评机制：
A.是管理体系的必要补充和重要工具
B.已纳入各级负责人的考核内容
C.目的是鼓励先进、督促落后
D.可以不搞，以免大家抱怨
以下哪些属于灭火器箱内常见配置？
A.2具干粉灭火器
B.消防水带
C.水枪
D.消防转盘
以下哪些属于危险废物？
A.废药品
B.实验室手套
C.泡沫箱
D.石棉保温材料
公司关爱员工的举措包括哪些？
A.高温慰问
B.安康杯竞赛
C.心力工作坊
D.香蕉墙体验
以下哪些属于“四知”内容？
A.懂得岗位火灾的危险性
B.懂得预防火灾的措施
C.懂得使用消防主机
D.懂得逃生的方法
集团通知中要求坚决摒弃的片面狭隘思想包括？
A.重生产、轻安全
B.重效益、轻投入
C.重技术、轻管理
D.重效率、轻成本
集团通知中要求医药及制造类企业必须作为重点安全隐患排查的内容包括？
A.易燃易爆、有毒有害原料及成品的储存条件
B.罐区安全设施、防泄漏监控系统是否完好有效
C.超量储存、混存混放问题
D.员工食堂卫生状况
二级集团需要加强对哪些企业的指导帮扶与检查力度？
A.安全管理评估得分低的企业
B.新并购加入的企业
C.发生过生产安全事故的企业
D.经济效益不好的企业
深入排查整治风险隐患，重点检查的内容包括？
A.员工应知应会掌握情况
B.企业领导带队检查情况
C.历史数据抽查情况
D.设计与现场一致性情况
公司首席安全官对安全培训工作提出的要求包括哪些？
A.安全检查中必须将员工应知应会抽查考试纳入考核体系
B.考试采取随机抽查方式，不得由被查单位指定参考人员
C.拒考员工一律按0分处理
D.EHS年会现场扫码考试，考试不及格及未递交试卷人员名单将在会场大屏幕公示
关于节假日及特殊时段安全管控，工作要求包括哪些？
A.节假日、周末、中夜班期间，领导干部须实岗在岗值守
B.8小时以外的施工作业须严格管控，特殊作业原则上予以停止
C.交接班须做到工艺状态交接、风险点位交接、异常情况及安全措施交接
D.高温、雷雨、大风等恶劣天气下，危化品相关作业该停则停
危化品变更管理的"三个原则"包括以下哪些？
A.无设计不变更
B.无风险评估不变更
C.无审批不变更
D.无备案不变更