（掌握）16-2 安康基金

姓名

部门（项目处）

（ ）部负责各单位会员申报资料的初审及最终数据的统计汇总，负责各单位大额（1000元及以上）发放，缴费台账的更新维护。

离职员工退费，各单位在每月（ ）日前提交相关对应表单。

安康互助基金申报流程各单位填写《安康互助基金审批表》截止每月( )日。

公司安全领导小组审核并签字确认（每月( )日前完成）。

出现意外伤害时，必须在（ ）小时之内向公司安全领导小组和人事培训部报备。

各单位每月在（ ）日前将完整的申报材料报人事培训部初审，人事培训部25号前交财务部审核。其他均按时间节点完成。

申报意外伤害补助时，要详细描述事情经过，《安全情况说明》表中内容填写真实完整，并由单位负责人签字确认后，在报备起（ ）日内交公司安全领导小组登记备案。

（ ）元及以上的安康基金发放，应由人事培训部相关人员或机关其他部门下基层人员现场发放，如遇特殊情况不能现场发放的各单位要拍照留痕并报人事培训部。

各单位员工（含生活护理员）必须全员缴纳安康基金，未交安康基 金人员可以享受安康互助基金补助。

在一年的一个周期内已享用二次基金补助的不予享受；在同一周期同一事实不予重复享受。

安康互助基金申报表、安康基金补助审批表、员工本人身份证复印件、申请人住院发票原件、申请人出入院记录或病历、《安全情况说明》、如是交通事故，无需提交交通事故认定书。

安康互助基金缴费流程各单位根据实际情况，按每月10元或20元（管理人员），全年可分为1 次或次（上半年和下半年各1次）在员工工资中扣缴。

各单位根据实际情况，按每月10元或20元（管理人员），全年可分为1 次或次（上半年和下半年各1次）在员工工资中扣缴。

人事培训部负责资料及申报金额的复审、统计和申报费用的发放。

支付资料的审核流程：审批表、申请表→当事人单位负责人、当事人、证明人签字→人事部、财务部、安全领导小组最终审批。

安康互助基金管理细则从2024年5月1日起施行，未尽事宜由人事培训部负责解释。

财务部在审核各单位工资表时，确认安康互助基金的扣款情况和现金缴付时不需要开具基金收款收据。

职工每人每年一次性缴纳基金会费120元，管理人员240元。

基金申报类中直系亲属，指公婆、岳父母、配偶、子女。

员工入职当月交费（期限从入职至本年度未），如中途离职，可从离职次月开始退费，未交安康基金人员不得享受安康互助基金补助,会员在一个周期/1年最多只能享受二次补助。