小测

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姓名
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固定折扣是通过哪种方式付款?
按开票批发价格直接扣减
季度后第2个月兑付
年度兑付
季度预返
关于可变折扣组成,以下说法不正确的是
批售目标完成折扣
销售效率目标完成折扣
零售目标完成折扣
销售质量完成
季度零售TA涉及以下哪些? 
决定市场投入、人员编制、试驾车配备要求
市场容量、MB市场份额
与新车可变折扣(VM)挂钩
与季度销售激励政策(SI)的隐藏奖励挂钩
关于销售质量权重表说法正确的是
该项目总权重分为10分
客户体验考核包含《服务公约》、销售五星评价及客户忠诚度、客户满意度、客户投诉跟进考核等四个子项目
客户投诉跟进考核权重分是15分
零售市场业绩考核权重分是30分
关于培训与认证,以下说法正确的是
总经理、销售经理及售后服务经理在岗大于等于48个月,认证必须100%通过
销售内训师在岗大于等于48个月,认证必须100%通过
体验专家及星徽顾问在岗大于等于48个月,认证必须100%通过
诊断技师在岗大于等于48个月,认证必须100%通过
关于零售市场业绩考核说法正确的是
零售市场业绩考核权重分是 30分
新媒体传播指标考核分为月度传媒和年度5个战役考核
营销活动计划性考核指标的前提条件是活动前7后10个自然日内反馈系统OTR
关键市场整合营销战役指标完成5场即可得分
关于销售效率考核说法正确的是
该项目总权重分为15分
经销商于2026年实际零售且在零售月份之后,一个月内注册于授权责任区域内的车辆达到一定数量
经销商于2026年实际零售且在零售月份之后,两个月内注册于授权责任区域内的车辆达到一定数量
经销商于2026年实际零售且在零售月份之后,三个月内注册于授权责任区域内的车辆达到一定数量
以下哪一项不属于销售五星及忠诚度减分项
不满意客户扣分
客户未跟进扣分
数据质量扣分
销售五星评价调研样本的完整率
以下哪款车型可以享受置换
A SEDAN 806 056
C CLASS LONG 805
S 805
GLC不含MY806之前的年款
关于经销商标准考核说法正确的是
销售质量权重分60分
经销商标准奖励得分为70分时,权重质量分为10分
经销商标准奖励得分为80分时,权重质量分为40分
经销商标准奖励得分为85分时,权重质量分为50分
在岗时间大于等于12个月,需要50%认证通过的岗位有 (多选)
体验专家
星徽顾问
钣金技师
喷漆技师
以下哪些属于培训与认证考核 (多选)
关键岗位任职资格培训及关键岗位认证考核
培训与辅导目标人天
必要课程
必要在线考试
以下零售完成率对应零售目标完整折扣正确的为 (多选)
销售质量考核90-100分,最高零售目标完成折扣为1.8%
销售质量考核75-89分,最高零售目标完成折扣为1.65%
销售质量考核60-74分,最高零售目标完成折扣为1.5%
销售质量考核45-73分,最高零售目标完成折扣为1.35%
关于置换文件说法正确的是 (多选)
二手车机动车登记证(1-4页),文件格式限带百度时间的照片
二手车销售发票(第一联或第二联)
二手车交强险
客户同意书
批发三要素 (多选)
厂家季度目标
厂家月度配额
管道车辆资源
客流满足率
关于MB 零售激励政策,以下正确的是 (多选)
经销商三季度 MB批发数量(不含GLB) = 三季度MB批发top-down目标(不含GLB)
经销商三季度 MB零售数量(不含GLB) = 三季度MB零售top-down目标(不含GLB)
国产车激励金=单车基础激励金x 完成率激励金系数(对应国产车三季度零售top-down目标完成率,不含GLB)) x 销售效率激励金系数
进口车激励金=单车基础激励金 x 完成率激励金系数(对应进口车三季度零售top-down目标完成率) x 销售效率激励金系数
年度指导AG挂钩的政策决定 (多选)
市场投入
人员编制
试驾车配备
可变折扣VM
2026年奔驰新车折扣体系中,销售质量考核包含(多选)
经销商标准及流程考核
零售市场业绩考核
销售五星评价及客户忠诚度考核
服务公约
与单车综合毛利挂钩的指标有 (多选)
厂家开票价
厂家佣金
精品毛利
分期毛利
关于零售节奏说法正确的是(多选)
充足的订单保障(有效订单/下个月的零售TA)
充足的客流保障
有效的订单匹配(有效订单/库存)
团队考核,分车型考核
下面关于培训板块说法正确的是 (多选)
是经销商标准流程60分获取的前提条件
考核内容包含:关键岗位任职资格培训及关键岗位认证考核
考核内容包含:培训与辅导目标人天
考核内容包含:必要课程及必要在线考试
2026年Q3季度销售效率核算包含一下哪几个季度 (多选)
2025年Q4、2026年Q1
2026年Q2、2026年Q3
2025年Q3、2025年Q4
2026年Q1、2026年Q2

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