和禾医院二季度民主测评表(影像科)

说明:1、总分100分,90-100分为优秀、80-90为良好、70-80为合格、70分以下为不合格,请在对应的框中打分,并合计总分。2、本测评表采用无记名方式填写,由人事部印发、回收和统计,作为续聘、晋升、调岗、辞退的主要依据。3、季度考核不合格或科室排名末位(且不合格),首次通报批评,第二次给予降级或降薪,当月绩效减半,第三次给予调岗或劝退。
评议人类型
中层管理
一般职工
姓名
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职务
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陈俊杰(主任)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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陈俊杰(主任)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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陈俊杰(主任)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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陈俊杰(主任)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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陈俊杰(主任)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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陈俊杰(主任)综合评价
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鲁纯昌(放射医生)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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鲁纯昌(放射医生)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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鲁纯昌(放射医生)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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鲁纯昌(放射医生)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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鲁纯昌(放射医生)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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鲁纯昌(放射医生)综合评价
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张叶芹(放射技士)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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张叶芹(放射技士)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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张叶芹(放射技士)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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张叶芹(放射技士)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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张叶芹(放射技士)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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张叶芹(放射技士)综合评价
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刘意(放射技士)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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刘意(放射技士)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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刘意(放射技士)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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刘意(放射技士)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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刘意(放射技士)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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刘意(放射技士)综合评价
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王静茹(放射医生)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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王静茹(放射医生)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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王静茹(放射医生)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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王静茹(放射医生)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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王静茹(放射医生)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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王静茹(放射医生)综合评价
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赵芹(B超医生)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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赵芹(B超医生)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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赵芹(B超医生)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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赵芹(B超医生)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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赵芹(B超医生)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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赵芹(B超医生)综合评价
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何艳梅(B超医生)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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何艳梅(B超医生)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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何艳梅(B超医生)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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何艳梅(B超医生)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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何艳梅(B超医生)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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何艳梅(B超医生)综合评价
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文钰(B超技士)-德(20分,思想政治素质执行民主集中制)打分
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文钰(B超技士)-能(20分,贯彻科学发展工作思路组织协调及沟通能力)打分
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文钰(B超技士)-勤(20分,敬业精神与投入程度服务基层指导基层)打分
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文钰(B超技士)-绩(30分,围绕医院中心工作推进重点工作完成任务情况)打分
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文钰(B超技士)-廉(10分,遵纪守法廉洁自律落实党风廉政)打分
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文钰(B超技士)综合评价
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您对影像科全体人员或和禾医院管理有哪些意见和建议?
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