您的学历：
A.本科及以上
B.专科
C.高中/中专
D.初中及以上
师傅教你设备操作，但讲解语速很快，部分步骤你没有完全听懂，现场周围同事都在忙碌，你第一反应是？
当场主动提问，弄懂所有细节再上手
先记下来，等师傅空闲集中询问
先试着操作，遇到问题再说，尽量不反复打扰别人
连续多天重复相同工序，工作内容单调，你通常会？
持续严格遵守操作步骤，提醒自己不能松懈
能够完成产量，但专注力会时不时下降
熟悉之后会简化部分自认为无关紧要的步骤
车间临时下达较高生产任务，班组所有人都需要适度加班赶产，你的感受更接近？
配合班组整体安排，优先保障生产交付
可以接受短期加班，长期持续会难以适应
如果经常额外加班，内心会持续产生抵触情绪
独立作业时不小心做出不良品，暂时没有管理人员发现，你会？
第一时间主动上报并隔离不良品
观察情况，看能否自行处理掩盖过去
先暂停作业思考原因，观望是否会被查出来
同一个操作难点反复练习多次依旧出错，此时你内心最真实感受是？
沉下心梳理差异点，寻找改进方法
有点沮丧，希望尽量减少此类复杂操作
觉得自己不适合该岗位，萌生调换岗位想法
管理人员当众指出你的操作违规，周围同事都能听见，你会？
接纳意见，后续及时整改
表面接受，内心觉得当众批评让人难堪
感到委屈生气，后续工作带有情绪
班组通知下班后开展 1 小时工艺培训，不属于强制考核，但建议全员参加，你会？
尽量到场认真学习
如果没有急事就参加，有私事优先处理私事
非强制培训不想额外占用个人休息时间
在没有班组长、师傅现场巡查的时段作业，你的操作标准一般是？
和有人监督时保持完全一致
大体按标准做，少量繁琐步骤适当简化
以省事、省力为首要原则
后续有机会学习第二种岗位技能成为多能工，但前期学习阶段工作量会增加，收入短期内无提升，你？
愿意学习，着眼长期技能积累
愿意了解，希望学习后尽快对应加薪
暂时不想增加学习压力，守住现有岗位即可
培训考核成绩不理想，距离合格线差距不大，拥有一次补考机会，你会？
主动梳理薄弱点针对性复习备考
等待补考安排，临时简单复习碰碰运气
觉得考核标准偏严格，对补考缺乏动力
和搭档协同作业时，对方操作节奏慢，影响你的产出效率，你通常？
友好沟通协商，寻找互相适配的节奏
尽量做好自己部分，不去过多沟通
容易心生不满，出现消极配合的情况
岗位需要每日填写点检、生产记录，部分内容繁琐且重复，你一般如何处理？
按照要求如实按时填写完整
集中统一填写，部分内容适度简化
经常忘记填写，后续集中补写甚至随意填写
原本分配给你的岗位临时调整为其他工序，你并不熟悉新岗位，你第一想法？
服从安排，快速适应新岗位要求
内心更喜欢原有岗位，但愿意先尝试一段时间
希望尽量留在原岗位，抵触临时调动
看到其他老员工长期使用一种省时但不完全符合 SOP的操作方式，你会？
坚持按照标准文件要求执行
观察对比，如果不容易被发现会借鉴做法
正常遵守标准，但能够理解别人图方便的选择
工作中遭遇不顺、和同事产生矛盾，负面情绪上来时，你大概率？
不把情绪带入岗位操作，下班后自行调节
工作效率轻微受影响，偶尔和他人吐槽
情绪明显体现在工作中，做事消极敷衍
如果想要提升工资，你更加认同下面哪一种情况？
精进操作技能，考取技能等级，获取岗位津贴
通过多上班、增加加班时长提高总收入
希望工作量不变的前提下提高薪资待遇
你的师傅管理风格严格，细小操作偏差都会指正，你的感受是？
严格要求能够更快规范操作，利大于弊
压力较大，更期待宽松一点的带教方式
难以适应，希望申请更换其他师傅
现场发现同事存在明显危险操作，但对方和你关系尚可，你会？
及时提醒制止，必要时上报班组长
简单提醒一次，对方不听就不再干预
不想得罪同事，选择视而不见
对于未来 1 年的工作，你内心真实规划更接近？
稳定在岗，持续学习提升操作能力
先安心上班，是否长期做看后续环境待遇
暂时没有长远规划，有更好机会就会选择离职
同一批次新人进度参差不齐，班组要求进度慢的员工利用休息时间补强练习，你的看法？
理解熟能生巧，自身不足愿意额外练习
如果是自身短板可以适当练习，但不希望常态化
上班已经完成工作，不愿占用休息时间补课