《安全预测预警制度》规定事故事件、异常信息、变更信息、政府监察问题上报时限为
安全环保数据提报固定流程为（），禁止跨级上报
部门负责人→安全环保本部
OA→安全处经理→安全环保管理本部
企业微信直接报送集团
线下纸质单直送总部
安全环保数据统计分析需从人、机、料、法、（）五大维度开展
数据分析发现指标异常，责任部门需在（）汇报报告中制定纠正措施
《职业病危害项目申报管理制度》中，新建改建扩建项目竣工验收后需（）内申报变更
工艺、原料、设备变更导致危害因素重大变化，需（）内完成申报变更
逾期未完成职业病危害申报，安全处下发整改通知书，限期（）补报
员工发现岗位新增危害源、防护设施失效，第一时间上报（）
《职业病监护管理制度》规定接触危害岗位员工在岗体检周期为（）
员工离岗，若最后一次在岗体检在离岗前（）内且条件无变化，可免离岗体检
员工接触危害岗位仅 30 日内离岗，且危害因素低于接触限值，（）离岗体检
个人职业健康监护档案保管要求为（）
保存 5 年
保存 10 年
永久保存
员工离职后销毁
员工离职时，向公司索取本人职业健康档案复印件，公司应当（）
收费提供
如实无偿提供并签章
拒绝提供
仅提供电子版
《劳动防护用品管理制度》规定，劳动防护用品发放形式正确的是（）
发放现金补贴替代实物
统一免费配发实物，不收取费用
员工自行采购后报销
按月发放购物卡抵扣劳保
员工离岗（）以上，暂停发放劳动防护用品，使用周期顺延
报废防化服、绝缘、呼吸类劳保用品，需按（）统一处置
劳动防护用品采购、质量验收、供应商资质审核主责部门为（）