安全生产中所说的 “三违” 不包含下列哪一项？
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 违反食堂就餐规定
海因里希安全法则的标准比例为
A. 100:20:1
B. 300:29:1
C. 200:15:1
D. 500:30:1
车间管理人员无视安全规程，强令员工在未防护状态下进入受限空间作业，该行为属于
A. 违章作业
B. 违章指挥
C. 违反劳动纪律
D. 正常生产安排
全国各类生产安全事故统计显示，由 “三违” 人的不安全行为引发的事故占比高达
A. 60% 以上
B. 75% 以上
C. 95% 以上
D. 50% 以内
员工作业时为图省事，不按规定佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，属于
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 轻微疏忽，不算违章
员工上班迟到、中途离岗睡觉、在岗干私活，属于以下哪类行为
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 个人小事，不影响安全
下列不属于从业人员违章作业心理诱因的是
A. 侥幸心理
B. 从众心理
C. 谨慎规范心理
D. 省能图省事心理
企业反 “三违” 工作的核心重点阵地是
A. 行政办公室
B. 生产一线班组岗位
C. 后勤仓库
D. 门卫安保岗
山东日照石大科技 7.16 爆炸事故中，企业安排无资质操作人员上岗作业，属于
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反劳动纪律
D. 设备管理缺陷
班组反三违管控需要重点关注三类人群，分别是
A. 老员工、后勤人员、保洁人员
B. 管理人员、班组长、安全员
C. 特种作业人员、新员工、外协施工人员
D. 办公室人员、采购、财务
做好安全生产工作，企业和员工均能受益，员工是安全工作最大的受益者（对的打√，错的打×）
违章指挥等同于漠视员工生命，强令冒险作业极易引发重特大安全事故（对的打√，错的打×）
只要之前多次违章没出事，就可以长期按照习惯违章操作（对的打√，错的打×）
海因里希法则说明，大量轻微违章行为长期累积，必然会引发轻伤、重伤甚至死亡事故（对的打√，错的打×）
管理人员发现员工违章操作但不制止、不纠正，不属于违章指挥行为（对的打√，错的打×）
受限空间作业前，必须充分通风、检测有毒有害气体，未落实防护措施严禁入内（对的打√，错的打×）
安全管理制度只需要张贴上墙，无需现场监督、落地执行（对的打√，错的打×）
员工在生产岗位、设备周边睡觉休息，属于违反劳动纪律行为（对的打√，错的打×）
事故具备潜在性、随机性，提前排查隐患、杜绝三违无法降低事故发生概率（对的打√，错的打×）
班组每日班前、班后会常态化开展反三违宣传教育，是防控违章的有效手段（对的打√，错的打×）