员工依法办理婚姻登记结婚的，可享受多少天带薪婚假？
男员工配偶达到法定婚龄后生育的，男员工可享受多少天带薪陪产假？
在公司连续工龄满一年不满十年的员工，每年可享受多少天年休假？
员工在试用期内如需解除劳动合同，需提前几天提交书面辞职信？
试用期满后的员工如需解除劳动合同，需提前几天提交书面辞职信？
普通员工迟到、早退、脱岗30分钟（含）以内或未签到的，每次负激励多少元？
实现安全工作中“预防、控制和持续改进”的关键途径是遵循（）？
事后追责原则
四不放过原则
被动防御原则
经验主义原则
卖场员工需掌握灭火器、消防栓的使用方法，这是落实“四个能力”中的哪一项？
组织扑救初起火灾能力
检查消除火灾隐患能力
组织人员疏散逃生能力
消防宣传教育培训能力
制止他人抽烟行为属于消防（）能力
检查消除火灾隐患能力
组织扑救初起火灾能力
消防产品生产能力
消防宣传教育培训能力
提起灭火器后，判断其能否正常使用的关键是查看压力表指针是否在（）？
员工个人档案包括以下哪些内容？
个人简历、身份证、婚姻状况证明、本人近期照片
学历证书、职业资格证书、体检报告、无犯罪记录证明
原单位出具的解除或终止劳动合同证明
培训记录、考评记录、奖惩记录、调动记录
员工个人信息变更范围包括以下哪些内容？
家庭住址或联系方式变更
家庭状况变化（结婚/生育/离婚/家属身故等）
培训获得的学历或证书
银行卡号码（工资卡）
在试用期内，以下哪些情形视为不符合录用条件？
在试用期内未能通过学习考试考评
医院体检不合格
存在欺骗或隐瞒行为
患有精神病或传染病
出现以下哪些情形之一的，视为旷工？
未按规定履行请假手续或请假未获批准，未按时到岗或提前离岗的
超过批准的假期又未申请续假，工作时间未到岗的
提供虚假证明或伪造涂改休假证明，骗取批准休假的
因公外出未填写公出申请的
以下哪些行为属于严重违规违纪行为，公司有权依法解除劳动合同？
以欺骗、欺诈手段订立或变更劳动合同的
被国家机关依法追究刑事责任的
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
虚报、作伪与人力资源部相关的材料、手续、证明的
公司为员工提供以下哪些福利？
每年春节、端午、中秋发放实物福利
对工作表现优秀的员工给予奖励
定期组织员工参与文化娱乐活动
员工按照规定享受年假、婚假、陪产假、慰唁假等带薪假期
以下项目哪些属于消防“四个能力”的内容？
检查消除火灾隐患能力
组织扑救初起火灾能力
消防产品生产能力
消防宣传教育培训能力
消防通道的核心要求是？
美观整洁
随时保持畅通
通道无阻塞现象
安装监控设备
消防四条铁规有哪些？（）
A.严禁堵塞消防通道
B.严禁堵塞、遮挡消防器材
C.严禁安全门打开
D.严禁私自使用消防器材
火灾逃生的核心原则包括哪些项？
A.快速撤离
B.无序拥挤
C.安全避险
D.有序疏散
公司所有新入职员工的试用期不得进行缩减或延长。（）
公司实行薪资保密制度，员工不得私自泄露个人薪资情况或打听他人薪资。（）
年休假须在当年年底前休完，逾期未休视为员工本人自动放弃年休假权利。（）
员工应服从公司依据规章制度对其工作岗位、工作地点和职位级别的合理调整。（）
各级管理人员可以将亲属推荐或安排至本人所分管的部门内工作。（）
病假需提供三级甲等及以上医院出具的诊断证明、休息医嘱等书面资料。（）
消防通道在非紧急情况下，可以临时堆放少量货物。（）
检查消除火灾隐患能力仅需专业消防人员落实，普通员工无需参与。（）
组织人员疏散逃生时，应优先保障老、弱、病、残、孕等特殊人群的安全。（）
使用灭火器时，应站在距离火源2-3米的下风方向，避免烟雾和火焰波及自己。（）
消防水带“接、展、开、射”四步操作需两人协同完成，确保快速安全出水。（）
卖场若单个插盘满足不了用电需求，可以在原有插盘上再连接2个插盘确保用电需求。（）
顾客安全的核心是“五米行动”，要求员工关注五米范围内顾客的安全状况。（）
“四不放过”原则仅适用于重大安全事故，一般小事故无需执行。（）