护士长工作评价调查问卷（新）

科室奖惩、考核标准统一，对待所有护士公平公正，无差别偏袒。

排班分工合理，能人性化处理调班请假诉求，不刻意刁难员工。

科室日常物资台账、质控培训、制度通知能规范落地执行。

遇紧急突发任务能高效统筹安排，出现管理疏漏主动担责，不向下属推诿甩锅。

沟通理性克制，不情绪化、不随意甩脸色、不言语打压贬低员工，愿意倾听员工诉求。

临床工作可给予专业指导，高峰时主动补位、协助一线公司，不消极旁观。

主动化解科室内部矛盾，减少团队内耗，维护融洽的工作氛围。

体恤一线工作压力，关注护士身心状态，能如实向上反馈科室真实困难。

日常工作以正向激励为主，善于发现护士优点，及时给予肯定鼓励，调动工作积极性。

自身遵守医院规章制度、以身作则，整体管理可保障科室护理工作良性运转。

你认为护士长目前最需要改进的地方是什么？

对于科室管理、护士长工作，你有哪些合理建议？

综合整体表现，你对现任护士长总体满意度如何？可展开表达。