公司资产管理的核心原则是（ ）
安全规范、保值增值、高效利用
低价采购、快速流转
只关注固定资产
以报损为主
资产盘点差异应在多少个工作日内完成系统手续？（ ）
资产交接时，若未按要求完成盘点，差异由谁承担？（ ）
以下哪项是"易动资产"？（ ）
私域营销的终极目的是（ ）
一次性卖更多货
从流量变留量，经营顾客信任
降低商品成本
增加门店面积
社群运营中，"让人知"的核心作用是（ ）
低成本精准广播活动信息
直接完成支付
处理售后投诉
统计库存
提升门店到店率，社群最有效的"触发器"是（ ）
长期打折
社群专享接龙、限时到店券
群发鸡汤文案
每日早安问候
商品课长在社群的核心任务是（ ）
拉新入群
选品、种草、发优惠、解答商品问题
处理投诉
制定群规
行政课长在社群的核心任务是（ ）
直播卖货
服务、暖群、核销、处理反馈
制定采购计划
设计商品包装
社群内容推荐比例是（ ）
100%广告
70%福利/互动 + 30%促销
50%广告 + 50%无关内容
只发早安晚安
私域重构"人-货-场"的正确顺序是（ ）
以下哪些属于门店资产管理的"七大浪费"？（ ）
以下哪些属于"非易动资产"？（ ）
资产管理的"两个核心底线"是？（ ）
哪些行为属于资产管理"红线"？（ ）
以下哪些属于资产盘点类型？（ ）
大盘同步盘点
易动资产日常盘点
岗位交接盘点
年度财务盘点
私域流量对万德隆的核心价值有（ ）
可反复0成本触达
用户资产归门店
精准本地化运营
无需做服务
提升社群转化率的有效方法有（ ）
提前种草发购物清单
场景化推荐
标签精准推送
只发纯广告
商品课长与行政课长的协作点包括（ ）
每周一定主推品与活动
确认爆品到货与库存
收集差评倒逼改善
各自独立不沟通
社群运营三大避坑要点是（ ）
只发广告无温度
响应慢无人处理投诉
线上线下割裂
定期做互动
岗位交接时，若未做资产交接，后续差异由接收人承担。（ ）
企业微信社群属于门店私域资产，员工离职客户资产不流失。（ ）
私域能让门店实现"不打烊"，离店也能触达顾客。（ ）
标签化管理可实现精准推送，避免骚扰无关顾客。（ ）
门店社群运营只需商品课长负责，行政课长无需参与。（ ）