6S管理培训

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姓名
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部门
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6S管理中,“整理”的核心目的是?
A. 清扫设备表面灰尘
B. 区分必需品与非必需品,腾出空间
C. 制定标准化作业流程
D. 培养员工自律习惯
以下哪项不属于6S中“整顿”的四定原则?
A. 定品
B. 定位
C. 定量
D. 定人
6S管理中,“清洁”阶段的主要任务是?
A. 进行设备大修
B. 将整理、整顿、清扫制度化与标准化
C. 清理非必需品
D. 实施安全培训
在6S中,哪一项是通过视觉手段让异常“显性化”的核心方法?
A. 红牌作战
B. 目视化管理
C. 网格化责任体系
D. 一人一机一档案
6S的十六字方针中,强调“自我约束、自我监督”的是?
A. 以人为本
B. 全员参与
C. 自主管理
D. 舒适温馨
6S管理的真正使命包括哪些?
A. 消除时间浪费
B. 消除空间浪费
C. 消除效率浪费
D. 消除安全浪费
以下属于6S中“素养”阶段要求的是?
A. 养成守标准的职业习惯
B. 落实晨会制度
C. 建立设备档案
D. 规范文明用语与仪表着装
关于“目视化管理”的作用,下列说法正确的有?
A. 让异常被看得见
B. 让状态不用记
C. 让操作不思考
D. 让改善持续化
“整顿”阶段的方法包括哪些?
A. 定品
B. 定位
C. 定量
D. 定容
以下哪些属于“全员参与”在6S中的体现?
A. 网格化责任体系
B. 一人一机一档案
C. 红牌作战
D. 设备点检周期制定
6S管理的最终目标是实现“大扫除”式的环境清洁。
“清扫即点检”意味着在清洁过程中应同时检查设备异常。
目视化管理只适用于生产车间,不适用于办公室环境。
“十六字方针”中的“舒适温馨”强调的是工作环境的愉悦感和员工归属感。
6S管理只关注物的管理,与员工素养和安全无关。

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