吉曜通行成立于哪一年哪一月？
2023/5/1
2024/6/1
2025/4/1
2026/1/1
吉曜通行的质量方针是？
安全第一，预防为主
成本领先，技术领先
超越顾客期望，实现高质量跨越式发展
客户至上，服务为本
公司实行的工作制度和打卡要求是？
不定时工作制，每周打卡一次
综合计算工时制，每月打卡一次
标准工时工作制，每日必需采集2次打卡记录
弹性工作制，无需打卡
因个人原因未采集到打卡记录且无任何请假依据，视为旷工几天？
因考勤设备故障无法打卡时，应如何处理？
次日去补打
口头告知考勤员即可
截图或拍照保存异常信息，作为处理依据
无需处理，系统会自动修正
宿舍文明公约中，严禁使用功率超过多少的大功率电器？
商保理赔经办流程中，员工需登录哪个微信小程序进行自助办理？
厂区内宿舍的水电费如何缴纳？
员工每月通过支付宝自行缴纳
员工每季度缴纳
从每月工资中进行扣款
公司承担，无需缴纳
公司违规行为分级中，属于“三级违规（辞退）”的情形有？
工作场所饮酒
1年内虚假打卡累计3次
1年内旷工累计3天或40小时
拒不服从安排多次批评仍不改
以下属于公司提供的福利或津贴项目的有？
节日福利（如端午、中秋礼品等)
夜班津贴
免费住宿
高温津贴
关于宿舍管理，下列说法正确的有？
严禁存放易燃易爆物品
私家车须在入住后登记信息
可以私自转租或转借床位
严禁在宿舍内吸烟
关于考勤异常处理，下列说法正确的有？
迟到、早退、脱岗属违纪行为，可予以通报批评或负激励
考勤异常最晚可在次月1日处理
逾期未处理的考勤异常按考核管理规定执行
旷工期间不计发工资
劳务工转正评价模型中，岗位属性为S+/S类员工，在职天数在360-720天之间，得分是30分。
员工离职时，只要提交《离职申请单》即可，无需进行工作交接。
离职员工的离职工资将在离职当月立即发放，无需等待。
吉曜通行的使命是“引领全球电化学产业创新，繁荣人车家能源服务生态”