本标准适用中国金茂浙江公司及下属项目 / 经营单位，当地法规要求高于本标准时，优先执行本标准。该表述是
建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。该表述是
产生职业病危害的工作场所可以与生活场所合并，允许员工在工作场所留宿。该表述是
企业每年需开展一次职业病危害因素识别分析，工艺、设备发生变更时应重新识别分析。该表述是
未做上岗前职业健康检查的员工，可以临时安排接触职业病危害作业。该表述是
与承包商签订合同时，无需在合同中约定公司职业健康管理相关要求。该表述是
临时用工人员在职业健康管理方面，与企业正式员工享有同等待遇。该表述是
员工职业健康监护档案需永久保存，员工索要复印件时企业应无偿提供。该表述是
发现疑似职业病无需上报，由项目自行安排诊断治疗即可。该表述是
公司会依据 HSE 绩效考核规定，对下属单位职业健康工作开展考核。该表述是
公司职业健康管理工作方针是
A. 安全第一，预防为主
B. 预防为主，防治结合
C. 综合治理，全员负责
D. 管控风险，消除隐患
（）是项目 / 经营单位职业健康管理工作第一责任人
A. HSE 专员
B. 工程负责人
C. 主要负责人
D. 工会主席
职业病防护设施所需费用应当纳入
A. 运营管理费
B. 建设项目工程预算
C. 员工福利预算
D. 应急专项经费
存在职业病危害企业应（）向属地卫健部门申报职业病危害项目
A. 每半年
B. 每年
C. 及时、如实
D. 竣工后一次性
企业不得安排（）从事接触职业病危害作业
A. 成年男性员工
B. 未成年工
C. 后勤行政人员
D. 外包管理人员
产生严重职业病危害岗位，无需设置以下哪项
A. 警示标识
B. 警示说明
C. 私人储物柜
D. 危害、应急处置说明
员工离岗未做职业健康检查，企业不得
A. 安排调岗
B. 解除劳动合同
C. 发放工资
D. 办理内部培训
不属于企业需建立的职业卫生档案资料是
A. 防护设施维保记录
B. 员工日常考勤记录
C. 危害因素检测报告
D. 个体防护用品发放记录
企业与员工签订劳动合同时，应当（）职业病危害相关信息
A. 选择性告知
B. 如实写明告知
C. 无需告知
D. 仅口头告知
下列哪类人员上岗前必须完成专项职业健康培训
A. 全体员工
B. 行政文员
C. 财务人员
D. 后勤保洁
不属于法定职业健康体检类型的是
A. 岗前体检
B. 年度福利体检
C. 应急体检
D. 离岗体检
项目并购尽职调查中，必须包含（）相关内容
A. 员工食堂菜谱
B. 职业健康管理
C. 办公软装采购
D. 车辆租赁价格
针对检维修作业，企业需重点开展职业健康培训内容为
A. 财务报销流程
B. 个人防护要点与急性中毒应急处置
C. 考勤打卡制度
D. 办公用品申领规范
工作场所危害因素浓度超标，企业做法错误的是
A. 立即采取整改措施
B. 限期治理
C. 放任不管，等年度检测
D. 启用工程、个体防护管控手段
工会在职业病防治工作中的职责是
A. 全权负责现场管控
B. 依法监督、维护员工健康权益
C. 编制检测报告
D. 审批工程预算