6S 管理中 “安全” 模块核心工作是？
划分物品存放区域
排查现场设备、环境安全隐患
每日清洁生产设备
统一张贴物品标识卡
逾期未处理的缺卡记录，需及时补卡，否则考勤系统会自动按什么标准核算考勤？
静电手环失效损坏、未接地会直接造成哪种质量风险？
产品静电击穿损坏
车间地面产生污渍
物料摆放混乱
风淋除尘效果变差
离职时私自带走公司全套工艺图纸属于？
轻微现场问题
泄露商业机密重大违纪
仅口头提醒整改
普通警告类行为
6S “整理” 工作的实施周期要求为？
月度一次盘点无用物料
每日班前班后现场梳理
季度统一清理废料
仅领导检查时开展
无尘室作业不允许涂抹香水的主要原因是？
香精颗粒污染无尘环境、吸附产品
气味影响同事工作
腐蚀无尘服面料
造成地面打滑
下列行为不属于车间违规操作的是？
无尘室内违规饮食
规范通过风淋室除尘
车间全域吸烟
作业时不打开离子风机
不属于信息安全标准操作是？
不使用手机、相机拍摄屏幕文件、纸质台账
临时离岗、打水、上厕所必须电脑锁屏
U盘、移动硬盘、私人手机存储卡、私人笔记本电脑，未经IT审批不得接入办公电脑
不处理电脑病毒
关于加班申请，以下说法正确的是？
加班结束后补录申请即可核算加班费
必须加班打卡前提前提交申请
生产员工无需走系统流程
组长口头报备替代系统申请
以下哪类物品不属于公司保密管控文件？
客户年度采购预估报表
芯片封装核心工艺参数
车间公用无尘清洁布
新项目开发进度方案
遭遇暴雨、火灾等灾害，在岗员工人身安全受到直接威胁时，正确做法是？
坚守岗位，优先保全设备物料
立刻撤离至安全避险区域
自行抢修设备减少损失
等待领导下达撤离指令再行动
进入无尘室后接触产品前双手需佩戴？
防静电手指套、手套/防静电手腕带
手表
毛绒手套
皮手套
以下不属于宿舍违规行为的是？
在宿舍酗酒、闹事
在宿舍打架斗殴
在宿舍使用功率过大电器
正常休息
无尘服出现破损、开线，正确处理方式为？
自行胶带粘贴继续使用
报备仓库更换全新无尘服
遮挡破损部位继续作业
裁剪破损部位使用
考勤异常单据全部办结截止时间为？
发生异常当周周末
当月最后一日
次月5日前
季度末统一处理
以下不是产品三核对内容的是？
核对流程单
核对实物
核对标签、各岗位记录表格
核对板凳摆放位置
车间良品、不良品、原材料分区存放对应6S哪项要求？
整顿，分区、定量、标识管理
清扫，每日清洁区域
整理，丢弃无用物料
素养，员工自觉自律
ESD防静电台面禁止摆放哪类物品？
防静电周转盒
普通纸质笔记本、牛皮纸
静电屏蔽袋
防静电橡胶桌垫
以下哪一项不是员工需具备的异常处理的能力？
善于发现问题及解决问题的能力
问题描述清楚，反馈及时
发现异常不处理等待别人发现
了解产品各项指标，及工艺要求
下列行为会直接泄露公司商业机密，属于重大违规的有？
私下向同行透露内部生产良率数据
私自拍摄客户专属样品留存
转发内部项目方案至外部社交软件
班组内交流标准化作业流程
考勤补卡完整管理要求包含？
缺卡3个工作日内提交补卡申请
每周一12:00结清上周历史异常
当月全部考勤单据当月办结
逾期缺卡系统自动按缺勤核算
EPA静电防护车间作业硬性规范包含？
全套静电工衣、工鞋穿戴齐全
静电手环紧贴皮肤、可靠接地
离子风扇按30-60cm距离摆放
手机直接放置在产品周转盘上方
出现以下考勤异常，员工应及时找部门文员处理自己的考勤异常
会给予记过处分的车间违规行为包含？
翻越闸机规避ESD静电检测
车间大声喧哗、劝阻无效
无尘室内涂抹指甲油、口红
全程规范穿戴全套无尘防护用品
属于请假注意事项的有
因病事需要请假，需提前一天提交书面请假申请
如事先无法请假者，电话请假，事后必须办理补假手续并出具相关事由证明
请假前需交接好手上的工作
请假单经由部门负责人、人力资源部、上级领导批准同意后方可生效
无尘室内作业明令禁止的行为有？
佩戴金属项链、耳环、戒指
涂抹香水、留长指甲
随意撕扯、揉搓无尘连体服
作业全程规范佩戴无尘手套
会取消住宿的情况有
在宿舍赌博，斗殴
擅自接待异性或留宿外人
违反宿舍安全规定
妨碍宿舍安宁、有偷窃行为的
6S 素养要求员工主动遵守车间制度，自觉维护现场整洁、安全、有序。
员工可以外传公司SOP标准作业文件、操作流程等保密信息图片。
生产部门加班统一由生产经理走纸质档申请审批，普通员工无需自行在系统提交加班单。
员工在车间需遵守劳动纪律、遵守工艺纪律。请判断该表述是否正确，正确打√，错误打×
员工可使用父母、配偶名下银行卡上传薪福通用于工资发放。
打卡识别失败属于考勤异常，必须在3个工作日内提交薪福通补卡申请。