1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求
2、做题中请勿使用F功能键或查看源代码，如使用系统会记录下来
3、诚信考试，请勿上网搜索答案，与其他考生交流，求助外援等
4、做题中途遇到问题被退出，在有效期内仍可进入再次进行答题
一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题只有一个正确答案）
“两路”精神的核心内涵不包括以下哪一项？
A.一不怕苦、二不怕死
B.顽强拼搏、甘当路石
C.勇于创新、敢为人先
D.军民一家、民族团结
根据集团《员工考勤管理办法》，员工单次请事假最长不得超过（ ）日。
根据集团《合规管理办法》，合规管理的牵头部门是（ ）。
A.党建工作部
B.人力资源部
C.审计法务部
D.综合办公室
安全生产“四不伤害”原则中，不包括（ ）。
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被设备伤害
D.保护他人不受伤害
公文标题三要素的正确组成是（ ）。
A.发文机关+时间+文种
B.事由+时间+文种
C.发文机关+事由+文种
D.发文机关+事由+时间
在目标管理中，SMART原则中的“M”代表（ ）。
A.Meaningful（有意义的）
B.Measurable（可衡量的）
C.Manageable（可管理的）
D.Motivating（激励性的）
根据集团《劳动合同实施细则》，公司应当自新员工上岗之日起（ ）个工作日内与员工签订书面劳动合同。
根据安全生产事故等级划分，造成10人以上30人以下死亡的事故属于（ ）。
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
公文中结构层次序数的正确排列顺序是（ ）。
A.“1.”“（1）”“一、”“（一）”
B.“一、”“1.”“（一）”“（1）”
C.“一、”“（一）”“1.”“（1）”
D.“（一）”“一、”“（1）”“1.”
根据集团《考勤管理办法》，女员工正常分娩可享受带薪产假（ ）。
海因里希安全法则指出，每一起严重事故背后，必然有轻微事故和未遂先兆的数量分别是（ ）。
A.10次和100次
B.29次和300次
C.30次和300次
D.29次和100次
根据集团《合规管理实施细则》，各部门发现具有趋势性、典型性的合规风险，应在（ ）个工作日内发布合规预警。
职场沟通中，向上沟通“争取资源”场景的核心目标是（ ）。
A.建立透明
B.获得批准或选择
C.获得支持与投入
D.增进信任
“两路”精神中，筑路英雄张福林牺牲时年仅（ ）岁。
根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。
A.继续作业并报告
B.停止作业或采取应急措施后撤离
C.等待上级指令
D.自行处理后再报告
公文成文日期的规范书写格式应为（ ）。
A.2026.07.25
B.二〇二六年七月二十五日
C.2026年7月25日
D.26年7月25日
根据集团《考勤管理办法》，男性员工配偶正常分娩可休陪产假（ ）天。
创新思维落地工具“飞轮六问”的第一问是（ ）。
A.怎么做到？
B.凭什么胜？
C.能不能做？
D.影响多大？
不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题应使用的文种是（ ）。
根据集团《合规管理办法》，集团公司主要负责人是合规管理的（ ）。
A.直接责任人
B.第一责任人
C.监督责任人
D.执行责任人
“两路”精神和老西藏精神诞生于（ ）。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.20世纪九十年代
办公场所用电安全要求中，下班后个人工位应当（ ）。
A.仅关闭显示器
B.计算机关机、显示器关闭、电源插座切断电源
C.保持电脑待机状态
D.仅关闭主机
根据集团《考勤管理办法》，连续旷工（ ）天或一年累计7天旷工的，公司有权随时辞退。
国有企业员工在保密工作中的基本义务不包括（ ）。
A.自觉遵守保密法律法规和企业保密制度
B.发现泄密隐患及时报告并采取补救措施
C.自行决定是否对外披露企业内部信息
D.接受保密教育培训和保密监督检查
根据国家保密法规，涉密载体管理中以下做法正确的是（ ）。
A.将涉密文件带回家中加班处理
B.使用普通U盘拷贝涉密电子文件
C.严格按照规定登记、收发、传递和保管涉密载体
D.在连接互联网的计算机上处理涉密信息
根据集团《津贴补贴和福利管理办法》，海拔4000-4500米地区的高原津贴标准为每月（ ）元。
A.1000
B.1500
C.2000
D.2500
握手礼仪的“四先原则”中，商务场合应由谁先伸手？（ ）
国企员工在使用微信、钉钉等社交媒体处理工作时，以下行为符合保密要求的是（ ）。
A.在工作群中发送涉密文件照片
B.通过社交软件传输内部敏感数据
C.不在社交媒体上发布涉及企业商业秘密和国家秘密的信息
D.将内部会议纪要截图转发至朋友圈
根据集团《考勤管理办法》，员工请事假需提前（ ）日申请。
安全生产方针是“安全第一、预防为主、（ ）”。
A.综合治理
B.以人为本
C.生命至上
D.全员参与
根据集团《合规管理办法》，合规管理坚持“管业务必须管（ ）”的要求。
请示应当一文一事，结语通常使用（ ）。
A.特此报告
B.妥否，请批示
C.盼予函复
D.专此函告
根据集团《考勤管理办法》，集团本部实施每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（ ）小时的标准工时制。
职场高效执行的三个“不”是指不找借口、不推责任和（ ）。
根据集团《劳动合同实施细则》，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付（ ）个月工资的标准向员工支付。
“两路”精神的灵魂是（ ）。
A.顽强拼搏
B.绝对忠于党
C.甘当路石
D.民族团结
根据国家保密法规，国有企业员工不得在（ ）上存储、处理、传输涉密信息。
A.涉密计算机
B.非涉密计算机
C.专用保密设备
D.经审批的内部终端
根据集团《津贴补贴和福利管理办法》，年度津贴补贴总额不超过工资总额的（ ）%。
公文正文一般使用（ ）号仿宋字，每面排22行，每行排28个字。
根据集团《合规管理实施细则》，针对发现的合规风险，相关部门应在发现或接到预警之日起（ ）个工作日内制定预防措施。
安全生产“三不违”原则不包括（ ）。
A.不违章指挥
B.不违章作业
C.不违反劳动纪律
D.不违反操作流程
根据集团《考勤管理办法》，员工全年累计请事假不可超过（ ）日。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在（ ）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
国企保密工作中，以下关于涉密会议的说法正确的是（ ）。
A.可以使用普通手机录音记录会议内容
B.参会人员范围无需限定
C.应根据会议内容确定密级并制定保密方案
D.会后无需收回涉密材料
根据集团《劳动合同实施细则》，新招入员工一律签订（ ）年固定期限劳动合同并实行试用期。
公文发文字号中年份的正确标注方式是（ ）。
A.用圆括号“（ ）”括住
B.用方括号“[]”括住
C.用六角号“〔 〕”括住
D.用方头括号“【 】”括住
根据集团《考勤管理办法》，员工请假提供虚假材料的，应如何处理？（ ）
A.给予口头警告
B.扣除当月绩效
C.视同严重违纪，公司有权随时辞退
D.取消当年评优资格
二、多项选择题（共25题，每题2分，共50分。每题有两个或两个以上正确答案，少选、多选均不得分）
“两路”精神的深刻内涵包括（ ）。
A.一不怕苦、二不怕死
B.顽强拼搏、甘当路石
C.军民一家、民族团结
D.实事求是、开拓创新
商务礼仪的基本准则包括（ ）。
A.“尊敬”原则
B.“真诚”原则
C.“谦和”原则
D.“适度”原则
根据集团《合规管理办法》，应加强合规管理的重点领域包括（ ）。
A.公司治理
B.投资管理
C.采购交易
D.安全生产
安全生产“三不违”原则是指（ ）。
A.不违章指挥
B.不违章作业
C.不违反劳动纪律
D.不违反操作规程
公文写作的通用原则包括（ ）。
A.实事求是原则
B.准确规范原则
C.精简高效原则
D.安全保密原则
根据集团《劳动合同实施细则》，有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同的包括（ ）。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的
D.与其他单位建立劳动关系的
时间管理二维四象限中，属于“重要但不紧急”的事项包括（ ）。
A.准备工作、编制计划
B.维持关系
C.回访客户
D.紧急状况、迫切问题
根据集团《考勤管理办法》，以下假期需一次性休完的有（ ）。
事故处理“四不放过”原则包括（ ）。
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.有关人员未受到教育不放过
根据集团《合规管理实施细则》，合规审查意见书应当包含的内容有（ ）。
A.合规审查事项名称
B.合规审查事项内容
C.合规审查依据
D.合规审查意见
团队意识建设中，团队信任的建立要素包括（ ）。
A.兑现承诺
B.主动补位
C.坦诚沟通
D.独立决策
新员工开展法务合规入门指引中，需全面提升的意识包括（ ）。
A.法务意识
B.合规意识
C.内控意识
D.风险意识
国有企业保密工作中，以下属于禁止行为的有（ ）。
A.在非涉密计算机上存储、处理涉密信息
B.未经批准擅自复制、摘抄涉密文件资料
C.在私人交往和公共场所谈论国家秘密和企业商业秘密
D.按规定履行审批手续后向合作方提供必要的工作信息
根据集团《津贴补贴和福利管理办法》，以下属于津贴类别的有（ ）。
A.高原津贴
B.专业技术职称津贴
C.带教津贴
D.取暖补贴
“两路”精神的时代价值体现在（ ）。
A.是铸牢中华民族共同体意识的重要精神基石
B.为建设交通强国提供精神力量
C.是建设社会主义现代化新西藏的不竭动力
D.是推进市场经济改革的根本制度保障
根据集团《合规管理办法》，合规管理应坚持的原则包括（ ）。
A.坚持强化责任
B.坚持权责清晰
C.坚持客观独立
D.坚持利润优先
安全生产中，从业人员的权利包括（ ）。
A.知情权和建议权
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权
C.危险情况下的停止作业和紧急撤离权
D.自行修改安全操作规程的权利
根据集团《考勤管理办法》，以下情形不享受当年年休假的有（ ）。
A.请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
C.休产假时间超过西藏自治区有关规定的
D.连续离岗3个月以上的停薪留职人员
国企员工在日常工作中应当遵守的保密要求包括（ ）。
A.不在非涉密设备上处理涉密信息
B.不擅自对外提供企业内部敏感资料
C.发现泄密隐患立即报告
D.为方便工作可将涉密文件拍照存入个人手机
根据集团《劳动合同实施细则》，有下列情形之一的，劳动合同终止的包括（ ）。
A.劳动合同期满的
B.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
C.员工死亡或被宣告死亡、失踪的
D.公司被依法宣告破产或吊销营业执照的
公文写作中，“请示”与“报告”的区别包括（ ）。
A.行文目的不同
B.行文时间不同
C.上级处理方式不同
D.结语用语不同
根据集团《合规管理办法》，应加强合规管理的重点环节包括（ ）。
A.制度制定环节
B.经营决策环节
C.生产运营环节
D.员工休闲活动环节
国有企业保密工作中，关于涉密载体的管理要求包括（ ）。
A.严格按规定登记、收发、传递
B.存放在符合保密要求的场所和设备中
C.未经批准不得擅自复制、摘抄
D.报废销毁须履行审批手续并由专人监销