您当前的身份是
在职外卖骑手
待入行外卖骑手
已转行外卖骑手
其他相关从业者
您的年龄范围是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您在求职外卖骑手岗位时，招聘方是否对学历有明确要求
有明确硬性要求
有优先条件但不强制
没有任何要求
记不清了
您认为当前外卖骑手招聘中，不同学历背景的应聘者是否享有公平的机会
完全公平
基本公平
不太公平
非常不公平
无法判断
您认为外卖骑手招聘中，限制学历会带来哪些影响
剥夺低学历群体就业机会
筛选出更稳定的从业者
提升服务整体质量
没有实质正向作用
违背教育资源公平性的就业延伸
您在成为外卖骑手前，是否能平等获取骑手从业相关的技能培训教育资源
完全可以，资源充足平等
基本可以，需要自己付费获取
很难获取，资源只向特定人群开放
完全无法获取相关培训资源
您给当前外卖骑手招聘环节对不同教育背景应聘者的公平性打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外卖骑手岗位是否有必要设置学历门槛
完全没必要，能力优先即可
可以设置宽松的基础门槛
必须设置明确门槛，筛选人才
无所谓，不影响求职
您是否通过招聘方提供的免费教育培训获得了从业必备技能
是的，全程免费培训
培训需要付费才能参与
没有任何培训，直接上岗
只有部分核心内容免费
您认为保障外卖骑手领域的教育资源公平性，需要从哪些方面入手
取消招聘中不合理的学历限制
开放免费的从业技能培训资源
给低学历骑手提供提升学历的补贴
建立能力优先的招聘评价体系
出台相关规范保障公平就业
您认为现有针对外卖骑手的职业教育资源分配是否公平
非常公平
基本公平
不公平，资源向大城市/品牌平台骑手倾斜
完全不公平，多数人无法获得优质资源
您是否认同“教育资源公平性应该延伸到招聘环节，保障不同学历都能平等竞争外卖骑手岗位”这个观点
您在应聘外卖骑手过程中，经历过哪些和教育背景相关的不公平对待？可以简单描述
您认为平台方是否应该承担起保障骑手相关教育资源公平性的责任
必须承担主要责任
承担部分责任
不需要承担，由政府负责
不清楚责任主体
您如果想要提升自身学历，是否能获取平价可及的教育资源
可以轻松获取
能获取但价格很高
很难找到合适的资源
不感兴趣，不需要提升
您选择成为外卖骑手的核心原因是
入职门槛低，不限制学历背景
收入弹性大，多劳多得
找不到其他更合适的工作
时间自由方便兼顾其他事
喜欢这种工作模式
您认为学历背景和外卖骑手的工作能力有必然联系吗
完全没有，能力和学历无关
有一定联系，高学历学习能力更强
有必然联系，高学历工作表现更好
说不清楚