Pembekalan Dasar Trainer Internal Lean(精益内部讲师基础培训 · 测评题)

Selamat mengikuti evaluasi Pembekalan Dasar Trainer Internal Lean. Silakan jawab seluruh soal berikut untuk mengukur pemahaman Anda terhadap materi.欢迎参加精益内部讲师基础培训测评,请完成以下全部题目以检验学习掌握情况。
A1. Dalam transformasi lean, alat dan metode hanya menyumbang berapa persen keberhasilan, sedangkan sisanya adalah perubahan pola pikir dan perilaku manusia? 在精益转型中,工具和方法只占成功的百分之多少,其余则是人的思维与行为的改变?
A.20% alat / 80% manusia(工具20% / 人80%)
B.50% / 50%
C.80% alat / 20% manusia(工具80% / 人20%)
D.100% alat(工具100%)
A2. Prinsip pertama menjadi trainer unggul adalah "berpusat pada peserta". Maknanya paling tepat adalah: 成为优秀讲师的第一原则是“以学员为中心”,其最贴切的含义是:
A.Trainer harus mendominasi seluruh sesi(讲师应主导整场)
B.Yang disampaikan trainer tidak sepenting apakah peserta memahaminya(讲师讲什么不重要,重要的是学员是否理解)
C.Peserta harus mengikuti gaya trainer(学员须迎合讲师风格)
D.Materi lebih penting daripada peserta(教材比学员更重要)
A3. Menurut piramida pembelajaran orang dewasa, metode dengan tingkat retensi tertinggi (90%) adalah: 根据成人学习金字塔,留存率最高(90%)的方式是:
A.Mendengarkan ceramah(听讲)
B.Membaca(阅读)
C.Diskusi(讨论)
D.Mengajarkan kepada orang lain(教别人)
A4. Menurut piramida yang sama, "Mendengarkan ceramah" (Lecture) memiliki tingkat retensi: 根据同一金字塔,“听讲”(Lecture)的留存率为:
A.5%
B.30%
C.50%
D.75%
A5. Prinsip kedua trainer unggul adalah "berpusat pada perubahan perilaku". Kata kunci hakikat tujuan pelatihan adalah: 优秀讲师的第二原则是“以行为改变为中心”,培训目标本质的关键词是:
A.Pengetahuan (Knowledge)(知识)
B.Perilaku (Behavior)(行为)
C.Nilai ujian(考试分数)
D.Durasi pelatihan(培训时长)
A6. Dalam merumuskan tujuan pembelajaran, jenis kata kerja yang seharusnya digunakan adalah kata kerja yang: 在撰写学习目标时,应使用的动词类型是:
A.Abstrak dan tidak terukur(抽象、不可衡量)
B.Dapat diamati, seperti mendemonstrasikan, mempraktikkan(可观察,如“演示、操作”)
C.Bersifat perasaan seperti memahami, menyadari saja(仅感受类,如“理解、意识到”)
D.Bebas, tidak ada aturan(随意,无规则)
A7. Konten pembelajaran mencakup tiga komponen ASK. Huruf S merujuk pada: 学习内容包含 ASK 三要素,字母 S 指的是:
A.Sikap (Attitude)(态度)
B.Pengetahuan (Knowledge)(知识)
C.Keterampilan/Skill (apa yang harus dipraktikkan)(技能,即须操作的内容)
D.Sistem (System)(系统)
A8. Menurut prinsip 3V, komponen dengan proporsi terbesar (55%) dalam efektivitas penyampaian adalah: 根据 3V 原则,在表达效果中占比最大(55%)的是:
A.Teks/kata-kata (Verbal)(文字/措辞)
B.Nada & intonasi (Vocal)(语调)
C.Bahasa tubuh/visual (Visual)(肢体语言/视觉)
D.Semua sama besar(三者相同)
A9. Urutan yang benar dari Metode Mengajar Empat Langkah adalah: 四步教学法的正确顺序是:
A.Ajarkan → Pancing → Cek → Latih(教→引→查→练)
B.Pancing → Ajarkan → Latih → Cek(引→教→练→查)
C.Latih → Cek → Pancing → Ajarkan(练→查→引→教)
D.Cek → Latih → Ajarkan → Pancing(查→练→教→引)
A10. Metode Pernapasan untuk meredakan kegugupan di panggung menggunakan pola: 用于缓解登台紧张的呼吸法采用的节奏是:
A.5-4-3(吸5-屏4-呼3)
B.3-4-5 (tarik 3 detik, tahan 4 detik, embus 5 detik)(吸3-屏4-呼5)
C.4-4-4
D.3-3-3
B1. Orang dewasa hanya mempelajari apa yang mereka anggap perlu dipelajari. 成年人只学习他们认为需要学的内容。
Benar(对)
Salah(错)
B2. Dalam piramida pembelajaran, "Praktik/melakukan" (Practice) memiliki retensi lebih rendah daripada "Membaca" (Reading). 在学习金字塔中,“实践”的留存率低于“阅读”。
Benar(对)
Salah(错)
B3. Tujuan pelatihan yang baik berpusat pada perubahan perilaku, bukan sekadar transfer pengetahuan. 好的培训目标以行为改变为中心,而不仅仅是知识传递。
Benar(对)
Salah(错)
B4. Saat menghadapi "Si Melenceng Topik", strategi yang tepat adalah langsung memotong dan menegurnya dengan keras di depan kelas. 面对“跑题者”,正确策略是当众直接打断并严厉批评。
Benar(对)
Salah(错)
B5. Menurut materi, di era AI pengetahuan menjadi murah sementara tindakan (praktik) justru sangat berharga. 按照课程内容,在AI时代知识变得廉价,而行动(实践)才最有价值。
Benar(对)
Salah(错)
C1. Kontribusi trainer internal ditinjau dari tiga sisi, yaitu bagi: 内部讲师的贡献从三个层面来看,即对于:
A.Organisasi(组织)
B.Peserta(学员)
C.Diri sendiri(讲师自身)
D.Pesaing perusahaan(竞争对手)
C2. Komponen konten pembelajaran (ASK) meliputi: 学习内容(ASK)的组成包括:
A.Sikap/Attitude(态度)
B.Keterampilan/Skill(技能)
C.Pengetahuan/Knowledge(知识)
D.Anggaran/Budget(预算)
C3. Yang termasuk komponen prinsip 3V dalam ekspresi adalah: 属于表达 3V 原则的组成有:
A.Verbal (teks/kata-kata)(文字)
B.Vocal (nada & intonasi)(语调)
C.Visual (bahasa tubuh)(肢体语言)
D.Virtual (media daring)(线上媒介)
C4. Empat langkah dalam Metode Mengajar Empat Langkah adalah: 四步教学法的四个步骤是:
A.Pancing (bangkitkan minat)(引起兴趣)
B.Ajarkan (jelaskan materi)(讲授内容)
C.Latih (latihan kelompok)(小组练习)
D.Cek (menguji pemahaman)(检验掌握)
C5. Jenis "peserta menantang" yang dibahas dalam strategi menghadapi tantangan kelas mencakup: 课堂应对策略中所讨论的“挑战型学员”类型包括:
A.Si Ragu(质疑者)
B.Si Pendiam(沉默者)
C.Si Melenceng Topik(跑题者)
D.Si Paling Pintar di Ruangan(全场最聪明者)

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建