您所在的工作岗位是
投资顾问
客户经理
营业部运营人员
分析师
后台支持人员
其他岗位
您在本证券机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前接触的股民整体素质进行评分（1-10分，1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前股民的质量评价中，哪项特征占比最高
投资理念成熟度
风险承受能力
合规交易意识
信息甄别能力
交易行为理性度
您工作中遇到的股民常见问题包含哪些
盲目跟风追涨杀跌
不了解自身风险承受能力
不听从专业投资建议
违规操作交易
无法识别不实信息
其他
现有股民质量水平是否会增加您的工作压力
压力极大，严重影响工作
有一定压力，尚能应对
基本没有压力
股民质量高反而减轻工作压力
您对当前公司提供的股民客户分层管理支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过针对不同质量层级股民的服务培训
经常接受系统性培训
偶尔接受相关培训
从未接受过相关培训
您认为提升股民的质量评价，需要机构开展哪些工作
投资者教育课程
风险提示常态化
投资理念科普内容输出
分层分级精准服务
合规交易提醒
您对自己应对不同质量水平股民的服务能力满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现有的投资者教育资源是否能帮助您提升股民的质量评价相关工作
完全可以满足需求
基本可以满足需求
部分满足，缺口较大
完全无法满足需求
您认为哪些因素会拉低整体股民的质量评价
新手股民入市缺乏教育
不实投资信息泛滥
投资者自我提升意识不足
机构投资者教育覆盖不足
社会舆论错误引导
您对当前工作薪酬福利的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司团队协作氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司晋升发展空间的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★