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每日 1 次答题机会；5 天总成绩评选一、二、三等奖、四等奖、五等奖、六等奖、参与奖，奖项采用酱油数量分级 + 配套食盐区分档次，名次奖和单日答题奖励可兼得

一等奖（累计 480～500 分，2 人）奖品：酱油 2 瓶 + 食盐 5 包 / 人

二等奖（累计 420～480 分，3 人）奖品：酱油 1 瓶 + 食盐 3 包 / 人

三等奖（累计 380～419 分，3 人）奖品：酱油 1 瓶 + 食盐 2 包 / 人

四等奖（340–379 分，5 人）奖励：食盐 4 包 / 人

五等奖（300–339 分，8 人）奖励：食盐 3 包 / 人

六等奖（250–299 分，12 人）奖励：食盐 2 包 / 人

参与奖食盐 1 包 / 人，限 27 人领完即止

必须完整参与 5 天线上答题，才可参与一至六等奖排名评奖；中途缺答、漏答仅可领取参与奖（有名额限制）

礼品库存有限，兑完即止，先到先得；

公司员工在物资领用、设备维保、费用报销工作中，符合廉洁从业规范的是（）

A.虚报耗材用量、套取公司费用

B.依规登记、流程透明、全程留痕

C.挪用车间物资私用

D.凭人情简化审核流程

车间设备检修作业的首要安全操作是（）

A.直接拆卸设备检修

B.挂牌上锁、断电验电、确认无电

C.边运行边排查故障

D.单人无防护开展高空检修

办公室用电安全管理中，下列行为合规的是（）

A.私拉乱接插线板、串联取电

B.下班关闭电脑、打印机、空调等全部电源

C.用湿手触碰电器开关

D.杂物遮挡办公电源插座

公司员工发现岗位廉洁风险隐患，正确处置方式是（）

A.隐瞒不报、放任不管

B.私下处理、规避制度

C.及时向上级报备

D.协同他人规避监管

车间发生轻微设备异响、抖动异常时，作业人员应（）

A.继续带病运行

B.立即停机、上报整改

C.自行拆解维修

D.降低负荷勉强作业

办公室文件资料、涉密台账管理，严禁出现的行为是（）

A.分类归档、专人保管

B.随意摆放、私自外传、丢弃涉密文件

C.定期整理归档

D.涉密文件单独存放

对外对接维保、服务合作方时，员工严禁（）

A.公开比价、合规评审

B.私下收受礼品、宴请、回扣

C.留存合作台账

D.依规审核合作资质

办公室消防器材的正确管理要求是（）

A.遮挡、挪动、私自挪用

B.定期检查、摆放醒目、完好有效

C.过期不更换、压力不足不处置

D.堆放杂物覆盖器材

安全生产法规规定，员工有权直接拒绝的工作安排是（）

A.常规岗位巡检

B.违章指挥、强令冒险作业

C.合规维保作业

D.安全培训学习

公司企业文化是（）

A.灵活变通、特事特办

B.敢为人先，廉洁敬业

C.凭经验办事、无需台账

D.熟人优先、简化流程

车间安全警示色中，黄色标识代表的含义是（）

A.禁止停止

B.警告注意风险

C.指令必须遵守

D.安全提示

办公室办公桌椅、绿植、文件杂物摆放要求是（）

A.堵塞通道、随意堆放

B.整齐摆放，保持消防通道、人行通道畅通

C.占用安全出口

D.堆积杂物长期不清理

下列不属于岗位廉洁违规行为的是（）

A.依规领用登记耗材

B.虚报工时、违规报销

C.侵占公司物资

D.收受合作方馈赠

办公室用电设备突发冒烟、起火，首先应（）

A.泼水灭火

B.立即切断电源

C.直接徒手处置

D.迅速逃离不报备

关于廉洁从业，下列说法正确的是（）

A.基层岗位无实权，无需守廉洁底线

B.所有岗位全员必须严守廉洁准则

C.小额私利不属于违规

D.私下人情往来无需管控

车间易燃易爆耗材、清洗剂的储存要求是（）

A.随意堆放车间角落

B.分类分区、通风避光、远离火源电源

C.与普通物料混放

D.无标识、无防护存放

车间发生触电事故，无法立即断电时，应使用（）开展救援

A.干燥木棍、绝缘工具

B.金属管材

C.潮湿绳索

D.普通拖把

车间作业人员身上着火，错误的处置方式是（）

A.就地打滚压灭火苗

B.迎风快速奔跑

C.厚重衣物覆盖灭火

D.就近使用灭火器扑救

利用岗位便利收受回扣、谋取私利，属于（）

A.正常岗位往来

B.严重廉洁违规违纪行为

C.轻微小事无需追责

D.合理岗位福利

车间消防通道、安全出口管理要求是（）

A.临时堆放物料、堵塞通道

B.时刻畅通、严禁占用遮挡

C.仅检查时保持畅通

D.部分遮挡不影响使用即可

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